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felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 09:59 |显示全部楼层

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一年有10天的sick leave，我个人理解这一年是指从入职开始的那天到下一年的同一天，但同事说是按自然年算的，到底谁理解的正确？谢谢！

microwen

木屐族

发表于 2015-1-17 10:01 |显示全部楼层

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自然年吧

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 10:13 |显示全部楼层

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楼上带了个吧字，一看就是猜得

Renny

水晶靴族

发表于 2015-1-17 10:17 |显示全部楼层

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和annual leave一样，都是按入职那天开始计算的，就是说如果你是12月10日入职，就是从12月10日开始至下一年的12月9日，累计有10天的sick leave。

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 10:22 |显示全部楼层

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Renny 发表于 2015-1-17 10:17
和annual leave一样，都是按入职那天开始计算的，就是说如果你是12月10日入职，就是从12月10日开始至下一年 ...

谢谢！我也是这样认为的，可是公司一个老员工非常坚定地说是按自然年，仔细想想以前在国内的公司也是按自然年算的，所以一时不确定谁的理解正确了

Renny

水晶靴族

发表于 2015-1-17 10:25 |显示全部楼层

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如果按自然年算的，年底12月入职的话，一下子就有10天的sick leave了，一看就是不合理的。

angie1

木屐族

发表于 2015-1-17 10:26 |显示全部楼层

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員工的LEAVE以入职那天开始计算，法令的規定1年10天，這二者不衝突

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 10:27 |显示全部楼层

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Renny 发表于 2015-1-17 10:25
如果按自然年算的，年底12月入职的话，一下子就有10天的sick leave了，一看就是不合理的。 ...

以前国内公司是折算的，比如12月入职，那只有1天病假

猴子请来的逗比

皮靴族

发表于 2015-1-17 10:27 |显示全部楼层

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... 怎么我公司人说是财政年。。。。

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 10:29 |显示全部楼层

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angie1 发表于 2015-1-17 10:26
員工的LEAVE以入职那天开始计算，法令的規定1年10天，這二者不衝突

谢谢！

maXu

银靴族

发表于 2015-1-17 10:30 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司是按每个月10/12天算的

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 10:31 |显示全部楼层

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猴子请来的逗比发表于 2015-1-17 10:27
... 怎么我公司人说是财政年。。。。

哈哈，澳洲真的是比国内复杂

angie1

木屐族

发表于 2015-1-17 10:31 |显示全部楼层

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基本上是財政年，但不管是財政年還是自然年，再怎麼算一年的累積都不會超過10天

xyz123456

草鞋族

发表于 2015-1-17 10:33 来自手机 |显示全部楼层

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Sick leave is accumulated from first day you starting in the company same as annual leave.

ann_liu30

铜靴族

发表于 2015-1-17 10:37 |显示全部楼层

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你的对

usp

皮靴族

发表于 2015-1-17 10:40 |显示全部楼层

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举一个例子，如果在1/4/2014入职，到31/12/2014，你可得Sick leave 7.5天，到1/4/2015,十天.

cydzzj

银靴族

发表于 2015-1-17 10:41 |显示全部楼层

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自然年

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 10:50 |显示全部楼层

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越搞越复杂了，原来2个问题，现在变成3个问题了

wdmznzd

白金靴族

发表于 2015-1-17 10:58 |显示全部楼层

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本帖最后由 wdmznzd 于 2015-1-17 10:00 编辑

这个问题不是按自然年，财政年还是入职时间来算，关键是从入职当日开始累积计算而不是说在入职当天你就有了10天sick leave, 否则你一年换12次工作就有了120天sick leave。所以说不管你怎么算，full time工作12个月你就有10天病假。

阅读之前，没有真相

invalidate

布鞋族

发表于 2015-1-17 11:01 来自手机 |显示全部楼层

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不知道怎么算，反正病了就请假呗

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 11:03 |显示全部楼层

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wdmznzd 发表于 2015-1-17 10:58
这个问题不是按自然年，财政年还是入职时间来算，关键是从入职当日开始累积计算而不是说在入职当天你就有了 ...

bluesky

白金靴族

发表于 2015-1-17 11:05 |显示全部楼层

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看公司吧，我以前的公司是按之然年，但是council是按满一年，就是做满一年才算一年的年假或者病假。

wdmznzd

白金靴族

发表于 2015-1-17 11:10 |显示全部楼层

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invalidate 发表于 2015-1-17 10:01
不知道怎么算，反正病了就请假呗

归根结底这不是病了请假的问题，而是钱的问题，如果你的小时工资是100刀，这10天病假也不是很小的数目。

阅读之前，没有真相

invalidate

布鞋族

发表于 2015-1-17 11:13 来自手机 |显示全部楼层

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wdmznzd 发表于 2015-1-17 11:10
归根结底这不是病了请假的问题，而是钱的问题，如果你的小时工资是100刀，这10天病假也不是很小的数目。 ...

病假不折算成钱的，有什么考虑，又不是年假

wdmznzd

白金靴族

发表于 2015-1-17 11:16 |显示全部楼层

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invalidate 发表于 2015-1-17 10:13
病假不折算成钱的，有什么考虑，又不是年假

你可以白拿10天工资啊，你不是非要病得爬不起来才请病假吧。

阅读之前，没有真相

invalidate

布鞋族

发表于 2015-1-17 11:19 来自手机 |显示全部楼层

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wdmznzd 发表于 2015-1-17 11:16
你可以白拿10天工资啊，你不是非要病得爬不起来才请病假吧。

只要有事，有病就请呗。考虑那么多干嘛？

felixxue

光脚族

发表于 2015-1-17 11:19 |显示全部楼层

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wdmznzd 发表于 2015-1-17 11:10
归根结底这不是病了请假的问题，而是钱的问题，如果你的小时工资是100刀，这10天病假也不是很小的数目。 ...

完全正确，不能浪费了应有的福利

Purplelight

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-1-17 11:23 来自手机 |显示全部楼层

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每月10/12天

工资单上有

不过一般都用不掉。前天工资单一看累积80多天sick leave,分Lz你点儿 ?:)

911110000

铜靴族

发表于 2015-1-17 12:31 |显示全部楼层

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Purplelight 发表于 2015-1-17 10:23
每月10/12天

工资单上有

牛

就是一天不病也得攒8年多才能攒出来80天的sick leave呀~~

rainyfriend

金靴族

发表于 2015-1-17 12:35 |显示全部楼层

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这个考自己攒的，工作满一年，最多有10天

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