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发表于 2011-10-7 18:59 |显示全部楼层

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偶想问问那个公司constructive redandancy是正规途径的裁员还是非正规的，员工可以获得赔偿甚至可以告公司的？

飞儿

水晶靴族

发表于 2011-10-7 18:59 |显示全部楼层

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人，都有行差踏错的时候。

在错误发生后，已不能往回走，这个时候的关键，变成是止损，move on？还是让自己的不甘心和愤怒情绪左右，继续错下去？我只是担心，你如果有什么不利于老板的主动，会不会反过来严重影响你找下家？

楼主是极聪明有智慧的人，相信放下一段时间后，楼主会恢复状态的。

真诚祝福。

自由的灵魂，懂得自由的珍贵。

madling

发表于 2011-10-7 19:06 |显示全部楼层

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从小怕老师长大怕老板。。。(monkey37)

huaxianz

发表于 2011-10-7 19:09 |显示全部楼层

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原帖由 pageup 于 2011-10-7 15:57 发表
你就不用担心楼主能不能会不会找到合适的工作了。她自己当初吵架时，那可是气势汹汹的，随时都可以去BHP当CFO的样子。

要想找到合适满意不次于原来的工作，能力经验当然重要。更重要的，是运气。看你命中还有没有。有时，摔一跤再也爬不起来的，也有。

你为啥这么激动？

forestlevy

发表于 2011-10-7 19:25 |显示全部楼层

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我觉得是楼主BULLY老板吧。本来就是无关紧要的事情。而且还有文化差异的问题。

test1ok

发表于 2011-10-7 19:30 |显示全部楼层

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女性，写的很细致。

你可以向公会之类咨询啊？不过看程序应该是挺合程序的。redundant。

有情绪发火可以理解，但“我问老板: 这是不是你的contingency plan to get rid of me?”，觉得比较失策

kim_gh

铜靴族

发表于 2011-10-7 19:36 |显示全部楼层

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mark..坐等LZ更新

yatimmy

发表于 2011-10-7 19:45 |显示全部楼层

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原帖由 pageup 于 2011-10-7 17:02 发表
激动没有啦。就是闲着也是闲着。然后看到这些个破事，就觉得特不耐烦。明明是她自己错了，反而赖公司绝情。明明是她自己牛得说不伺候老板了，可动真格时，她又说是公司欺负她。

这理是怎么讲的？怎么全是她对人家错啊？

楼主都说她错了，哪来你最后一句结论？
你的确很针锋相对在这帖子里。
这个是很好的学习案例，好好分析，别不耐烦。

cpc_1115

发表于 2011-10-7 19:55 |显示全部楼层

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管理层通常都是油兮兮的，我觉得你别跟他们太较真，尤其是老板

但觉得LZ还是语言上太过硬了

Portal

发表于 2011-10-7 20:02 |显示全部楼层

亡羊补牢

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lz其实是犯了一些做FC不该犯的职场大忌, 对事后的蛛丝马迹又全无政治嗅觉自然BJ无法避免

有了这个磨练干下份工会更洒脱些

test1ok

发表于 2011-10-7 20:03 |显示全部楼层

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原帖由 n95 于 2011-10-7 16:10 发表
You weren't bullied, You were bullying your boss, you didn't show your respect/. Personal emotion isn't too bad, but when bring it to work, it's going to kill you in some stage.

You are accountable / ...

这英语写的。。看不太懂。it是说这种情况，还是她，还是通用。

likespring

发表于 2011-10-7 20:19 |显示全部楼层

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Personal emotion isn't too bad, but when bring it to work, it's going to kill you in some stage.
按照上句的意思，

it refers to the personal emotion ...

pengzhao

铜靴族

发表于 2011-10-7 20:25 |显示全部楼层

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你不把老板放在眼里的结果就是这样老板就是老板

viviancn

版主

发表于 2011-10-7 20:34 |显示全部楼层

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等lz更新，感觉老板就是在耍把戏，找借口，想避开unfair dismissal，不知道最后结果怎样。不过对于无耻的老板，力挺lz争口气！

天使头发

发表于 2011-10-7 20:46 |显示全部楼层

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今天在办公室就没有HOLD住，和一个同事大吵一架，不过我的原则是，绝对不和比自己职位高的人吵架，如果受了委屈，就告诉自己这个是工资的一部分，但是如果级别低还要和我唧唧歪歪老娘就不乐意了。。。

飞儿

水晶靴族

发表于 2011-10-7 20:58 |显示全部楼层

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工作中还是要用西人的一套，再郁闷都要微笑，轻松甚至不失愉快地说话，或是先不说话。。。。

铁甲小鸡

草鞋族

发表于 2011-10-7 21:04 |显示全部楼层

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楼主有些侍宠而骄了

ozzy

发表于 2011-10-7 21:15 |显示全部楼层

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原帖由 噜噜兔 于 2011-10-7 13:44 发表

不过楼主应该静下心来仔细想想，只有平安保全自己才能更 ...

恩来就是这么做的，呵呵。

ozzy

发表于 2011-10-7 21:20 |显示全部楼层

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也许理解有误，但我感觉更像老板被LZ Bully了？

auajian

金靴族

发表于 2011-10-7 21:23 |显示全部楼层

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老实说，感觉楼主有点过分自信了，估计平时还有得罪老板的地方，圣诞事件只是个导火线而已了。
如大家所说，老外很虚伪的，口上说你好不等于心里这样想。
不过也没什么了，工作就是为了赚钱，没了这份工作，再找就是了呗

cicillx

铜靴族

发表于 2011-10-7 21:26 |显示全部楼层

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从我的角看，我觉得你老板真的算不错的了，至少愿意请临时工去，后来去不了要请partner我觉得也很能理解，有公司人家平时的员工生日都不请临时工，更别说是圣诞了。
老板毕竟是老板呀，还是那句话，没有替换不了的工作。
最后，还是得佩服下楼主的勇气

smart_arse

发表于 2011-10-7 21:26 |显示全部楼层

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期待LZ的UPDATE！

overthemoon

布鞋族

发表于 2011-10-7 21:34 |显示全部楼层

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我觉得你太骄横了，说实话哈，为了那个新车，至于这么计较吗？你后来写信给你老板，虽然说你同意他的意见，可是你还是想要想开新车，那不是等于还是不同意他的意见吗？其实你开一个几个月的新车和一个brand new car对你的生活质量有影响吗？我觉得这完全就是你自己的自尊心害了你。争那一点点面子，真的显示出你心胸不宽广，如果我是你老板，加上之前的事情，也会让你走人的。

天行健

发表于 2011-10-7 21:36 |显示全部楼层

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其实没什么好BULLY不BULLY的，跟上司闹矛盾就是找死。。。不管怎么说，人家是老大，不在你业务范围内的事你就不应该管（可以建议，但态度不应该像LZ这么强硬）。

在闹完矛盾后，特别像LZ陈述的这种情况，12月份没开你已经算对得起你了。以后的那车的事，你就更不应该去争，有什么区别啊！再说了，吃点亏能咋的啊。

记住这次教训，时刻记住古人总结出的为人处世之道：吃亏是福。

cqflq212

发表于 2011-10-7 21:43 |显示全部楼层

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说别人容易，摊到自己头上，谁有气能一直受下去啊？

LZ为人正直但是过于自信。可能还是文化上和语言上的差异，在表述上的度把握不准。

有时可能是想发发小脾气，度把握不好，可能老板就认为和他干上了。

祝福楼主可以找到好工作！

林草123

发表于 2011-10-7 21:46 |显示全部楼层

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我倒是觉得这完全是文化冲突，LZ建议FINGER FOOD，这样不够正式的。 DINNER DANCING也是一定需要PARTNER的。

好的解决办法有取消CASUAL 的邀请，或者大家集资加钱换更大场地。

LZ的老板其实想要的就是BRAIN STORM，但是LZ却变成ONE OR THE OTHER，还不能冷静地讨论。变的非常UPSET。这样不是很专业。

所以LZ的老板开始对你的专业能力开始质疑了。如果没有车的事，估计LZ的老板会让那件事情算了的。大概是车的事情又把他惹了吧。

LENNY_DONG

发表于 2011-10-7 21:47 |显示全部楼层

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我相信楼主这次经验会给你带来更大进步和成就

MOVE ON....我觉得你很厉害

Yancx

发表于 2011-10-7 21:54 |显示全部楼层

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我在20几岁时会象LZ一样，那时觉得正义胜于一切，甚至于顶撞老板。人在海外后知道很多事要三思而后行，尤其是在工作中与同事，老板相处。有时我会问自己，是不是自己老了，才没有出身牛犊不怕虎的劲？但不管如何，与人相处是一个很重要的学问。我也会这样教育下一代的。

idontknow