工作中的一点小心得-希望对刚工作的小朋友有用 (更新到5 - Performance review）

znby

谢谢分享，楼主很厉害！
同时恭喜楼主！

星月夜0419

写的真好，受用了

vickyvicky

楼主真是忍者。

tryitagain

thundom 发表于 2013-10-26 12:07
你说的很对，有本书叫高效能人士的七个习惯 ，还有曾仕强的 中国式管理 。

都看完你就知道你现在总结的 ...

可以理解LZ新头头的行为，但我不觉得他的行为是正确的。对项目至少应该有客观的评价。比如你明明养了朵莲花，别人却说这棵松树不够绿。

thundom

tryitagain 发表于 2013-11-2 18:21
可以理解LZ新头头的行为，但我不觉得他的行为是正确的。对项目至少应该有客观的评价。比如你明明养了朵莲 ...

你要想别人为什么这么做，而不是用你的标准判断

alook

很实用，

tryitagain

thundom 发表于 2013-11-2 19:46
你要想别人为什么这么做，而不是用你的标准判断

客观标准应该是唯一的。

莲花就是莲花，松树就是松树。当然我理解指鹿为马的人，但是鹿还是鹿，马还是马。

thundom

tryitagain 发表于 2013-11-2 20:04
客观标准应该是唯一的。

莲花就是莲花，松树就是松树。当然我理解指鹿为马的人，但是鹿还是鹿，马还是马 ...

错

我推荐你去看高效能人士的七个习惯。

你这种观点很危险，会在工作中吃亏的。


这个世界中没有绝对的对与错，不同人，出发点不同，都是对的！

thundom

tryitagain 发表于 2013-11-2 20:04
客观标准应该是唯一的。

莲花就是莲花，松树就是松树。当然我理解指鹿为马的人，但是鹿还是鹿，马还是马 ...

辩证的看问题，也是成熟的表现！

thundom

习惯一：积极主动

　　积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂，他们放弃 被动的受害者的角色，不自卑，不怨怼，发扬人类四项独特的禀赋：自知、良知、想像力和自主意志，积极主动，以由内而外的方式来创造改变。

　　习惯二：以终为始

　　所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之上，创造出一种文化。

　　习惯三：要事第一

　　要事即实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织和时间。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人及组织均针对要事而 来，重点是，把要事放在第一顺位。

　　习惯四：双赢思维

　　双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是你死我活的敌对竞争。双赢既非损人利己(赢输)，亦非损 己利人(输赢)。工作伙伴或家庭成员则更要从互赖式的角度来思考问题(‘我们’而非‘我’)。双赢思维鼓励我们解决问题的同时，还要求协助对方找到互惠的 解决方法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。

　　习惯五：知彼解己

　　当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。对方获得了解后，会觉得受到尊重和认可，进而卸下心防，坦诚面对，双方相互的了解也就更加顺畅自然。彼此需要仁慈心；知己需要勇气，能平衡，则可大幅提升沟通的效率。

　　习惯六：统合综效

　　统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案。这是互相尊重的成果——不但是彼此理解，甚至 是称许、欣赏对方解决问题及掌握机会的智慧。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得1+1>2的成效。实践统合综效的人际关系和团队 会扬弃敌对的态度(1+1=1／2)，不以妥协为目标(1+1=1或1／2)，也不仅止于合作(1+1=2)，追求的是创造式的合作(1+1=3或更 多)。

　　习惯七：不断更新

　　不断更新谈的是，如何在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言，不断地更新及不断地改善，使之不致呈现老化及疲态，并迈向新的成长路径。

焰火

thundom 发表于 2013-11-2 20:23
习惯一：积极主动

　　积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不 ...

谢谢分享

心理咨询

楼主啥时候回来更新啊？

flora885

楼主浮出水面了！～真的是可喜可贺，你的故事很励志！～学习了。继续加油

借钱放债

感谢分享。
事在人为，机会是留给有准备的人的。

johnny_wang

向lz学习

jum

thanks for sharing.

小五

天道酬勤，楼主牛的。。。

arthurchn

感谢分享，写的很好，做的更好

yunxichun

顶一下

yxl72

版主推荐本贴入新足迹微信推送，感谢lz分享


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也欢迎各位同学能多多分享新足迹好咨询给身边好友

dormimi

多谢推送才不至于错过好文～～

感谢楼主分享，受用匪浅。。

kikiwxd

谢谢楼主的分享～

双彩虹

焰火 发表于 2013-10-13 13:17
5。Performance review

前面讲到Performance review，很多人认为这只是走过场的一个程序而已。所以，我想 ...

谢谢分享，受益非浅！

土豆泥2014

谢谢啊，期待楼主继续啊!

alook

LZ 好伟大啊，看来先要学会与敌为友，因为根本不能化敌为友

love_nellie

谢楼主分享

yz3183

加油！要相信自己。

好好分析一下自己的能力和爱好，找出一个突破口。想办法成为某一方面的专家，让老板和同事离不开你。这样，就有了讲价的筹码。

2l8

受得住委屈，挑得起大梁

dudu1

melmonash 发表于 2013-10-13 13:16
恭喜了，以后多多提拔华人啊

为啥啊？

kici

感谢分享