今天收到Warning letter了。。。

又橙

caridi 发表于 2023-8-3 18:22
开你随时都可以。。。。上PIP只是比较谨慎。。。但是eventually还是要你走。。。。欲加之罪何患无辞。。 ...

非常感谢。

其中我是蛮希望公司随时开我的，还可以有补偿。给我warning letter然后走流程开我，是不是一点补偿也没有？

我没想硬刚。其实我现在就想辞职了哈哈。但今天收到的warning letter上写完不成KPI，年底终止合同。我想还有几个月可以混混，顺便再找找工作多好。混到11月底看看KPI完成无望再辞职算了。

还有就是再找工作万一要我现在公司的reference check，指定要直接领导的联络方式，那我找个同事冒充？

Pippa

又橙 发表于 2023-8-3 18:19
那应该怎么操作？

放假啊。你不用，走的时候虽然可以折现，但要交个人所得税的，那得至少30% off 了吧，亏不亏？你用的时候，雇主给你交养老金，你还不用上税，双重优惠啊。

Pippa

又橙 发表于 2023-8-3 19:01
非常感谢。

其中我是蛮希望公司随时开我的，还可以有补偿。给我warning letter然后走流程开我，是不是一 ...

不要妄想补偿了。给warning letter就是要已业绩为理由辞退你，不是redundancy ，不会有补偿的。

又橙

Pippa 发表于 2023-8-3 19:01
放假啊。你不用，走的时候虽然可以折现，但要交个人所得税的，那得至少30% off 了吧，亏不亏？你用的时候 ...

如果我可以WFH的话，那放不放假不是没什么区别嘛

Pippa

又橙 发表于 2023-8-3 19:03
如果我可以WFH的话，那放不放假不是没什么区别嘛

放假就不能去玩一下旅游一下、回国探亲什么的吗？反正规定就是这样啦，放假比拿钱划算。

又橙

Pippa 发表于 2023-8-3 19:02
不要妄想补偿了。给warning letter就是要已业绩为理由辞退你，不是redundancy ，不会有补偿的。 ...

是啊。如果warning letter上写完不成KPI，年底终止合同，那我再混几个月，找找工作，11月底自己辞职是不是更好？

Pippa

又橙 发表于 2023-8-3 19:07
是啊。如果warning letter上写完不成KPI，年底终止合同，那我再混几个月，找找工作，11月底自己辞职是不 ...

反正他们不打算给你赔偿费，你就按照自己的想法和计划来，尽可能在对方炒你之前找个工作，就不担心他用业绩说事了。

eguan88

又橙 发表于 2023-8-3 17:12
西人公司，不是做房产销售的。卖医疗耗材的

医疗耗材说真的，一般不受大环境经济影响的，除非人口越来越少。 一般就是可能有竞争对手进入市场

又橙

eguan88 发表于 2023-8-3 19:11
医疗耗材说真的，一般不受大环境经济影响的，除非人口越来越少。 一般就是可能有竞争对手进入市场 ...

很难做，价格主导

反正再找工作，我是真心不想干销售这行了

又橙

Pippa 发表于 2023-8-3 19:11
反正他们不打算给你赔偿费，你就按照自己的想法和计划来，尽可能在对方炒你之前找个工作，就不担心他用业 ...

是的，你都发我warning letter走流程了，公司真想炒我，到年底我就算完成的离KPI差1000，也会炒我。我哪有心思再继续干下去啊，肯定是开始专心找工作了。不管怎么样年底前自己辞职

八级大狂风

就是不想付遣散费，所以发Warning letter想白嫖。 从来没听说过sales KPI不达标给warning letter的。 这个letter一般是给严重违纪违规类型的。你业绩不达标最多是个人能力问题。

stress leave ，病假轮流上。A/L 隔周用。 态度一定要好，要诚恳，不吵架，跟公司耗着，就是不辞职。

当然，私下里一定要开始找工作留后手了。

又橙

八级大狂风 发表于 2023-8-3 19:20
就是不想付遣散费，所以发Warning letter想白嫖。 从来没听说过sales KPI不达标给warning letter的。 这个l ...

我现在态度非常的好哈哈，经理还假惺惺的说我表现很好，希望我能尽可能的完成KPI。。。。

万一我一时没找到合适的工作，不辞职，一直耗下去，耗到公司开除我也不好吧，所以我等开我前一个月我自己辞职算了，反正也没赔偿

红红dance舞鞋

你们公司够缺德的。就是不想给钱又想开人，找理由。如果这都给warning letter，那每年开掉的不要太多了。

红红dance舞鞋

Pippa 发表于 2023-8-3 19:07
放假就不能去玩一下旅游一下、回国探亲什么的吗？反正规定就是这样啦，放假比拿钱划算。 ...

都要失业了，万一负担重找下家不容易，经济紧张，选拿钱也能理解。

又橙

红红dance舞鞋 发表于 2023-8-3 19:24
你们公司够缺德的。就是不想给钱又想开人，找理由。如果这都给warning letter，那每年开掉的不要太多了。 ...

我们公司很缺德，我不是第一个被开的了，但有几个是即时通知走人的，这种有赔偿，但到我这里就发warning letter了，是不是我干的时间比较长，不想赔钱？

因为公司找不到我其它方面的理由啊，我每年都完成KPI，就今年上半年没完成，而且离KPI差的很远。。。

八级大狂风

又橙 发表于 2023-8-3 19:24
我现在态度非常的好哈哈，经理还假惺惺的说我表现很好，希望我能尽可能的完成KPI。。。。

万一我一时没 ...

从法律上来说，给了三次Warning letter 或者PIP Review 没过的话，公司可以无偿开除员工 。

你公司现在就是这个企图。如果你自己确实没有其他问题的话，对付无赖只能比它更无赖，这是合理的自我保护。

对了 ，如果可以的话，对Warning letter一定要复议和争辩，一定要有HR的参与 ，并且表示对于结果不合理不认同！虽说作用不大，但是以后万一闹到工会或者法庭，这个算是证据吧。

又橙

红红dance舞鞋 发表于 2023-8-3 19:26
都要失业了，万一负担重找下家不容易，经济紧张，选拿钱也能理解。

经济不紧张，反正我没贷款，我们公司有毒，就算不开我，我也早就想辞职了。没想到公司来这一手恶心我

又橙

八级大狂风 发表于 2023-8-3 19:27
从法律上来说，给了三次Warning letter 或者PIP Review 没过的话，公司可以无偿开除员工 。

你公司现在 ...

关键公司找不出我别的缺点啊，考勤，每天的acitivity都完成的很多。所以只能以没完成KPI说事

怎么比公司更无赖呢？stress leave, sick leave, annual leave轮番上，但耗到年底被开对以后找公司有影响吧，提前一个月自己辞职这样是不是最好？

八级大狂风

又橙 发表于 2023-8-3 19:34
关键公司找不出我别的缺点啊，考勤，每天的acitivity都完成的很多。所以只能以没完成KPI说事

怎么比公司 ...

都撕破脸皮了，还考虑公司干吗

你把Stress leave , sick leave 当做“带薪找工”是不是感觉就很爽！？ A/L 可以Cash out 。如何使用看你个人安排。

现在只能祝福楼主 Good Luck !

又橙

八级大狂风 发表于 2023-8-3 19:27
从法律上来说，给了三次Warning letter 或者PIP Review 没过的话，公司可以无偿开除员工 。

你公司现在 ...

warning letter上就写我的sales performance不达标。但这也是事实，我也没什么好辩解的。

红红dance舞鞋

又橙 发表于 2023-8-3 19:26
我们公司很缺德，我不是第一个被开的了，但有几个是即时通知走人的，这种有赔偿，但到我这里就发warning  ...

嗯。估计要给你不少，所以用这种理由。这种公司也没啥好呆的，赶紧骑驴找马。把不给钱的假全休完，给钱的愿意拿钱就拿钱。不愿意就休掉。如果想撕破脸或找不到下家，就找医生说精神压力大。和公司死磕。我个人不建议，自己心情更重要，此处不留爷自有留爷处。

yl002

Pippa 发表于 2023-8-3 19:07
放假就不能去玩一下旅游一下、回国探亲什么的吗？反正规定就是这样啦，放假比拿钱划算。 ...

那可不一定啦。。。
有些人没有休息的需求，不工作也不知道干嘛。。。那就不用掉，最后就算各种扣除，但折现也等于多了笔钱啊。。。

Pippa

红红dance舞鞋 发表于 2023-8-3 19:26
都要失业了，万一负担重找下家不容易，经济紧张，选拿钱也能理解。

我刚才回复的不是楼主，是另外一位层主

yl002

LAKEVIEW 发表于 2023-8-3 17:42
为什么要用自己的personal leave，我的理解这个就是你的annual leave的积累。这个无论你是自己离职还是公司 ...

你搞错称呼了，personal leave 就是 sick leave。。。不用就是没有了，什么给钱不给钱的。。。只有annual leave才折现啊

红红dance舞鞋

又橙 发表于 2023-8-3 19:29
经济不紧张，反正我没贷款，我们公司有毒，就算不开我，我也早就想辞职了。没想到公司来这一手恶心我 ...

别生气，有问题咱解决问题。这样的公司早点认清现实，早点安排部署也好。不报希望正好规划下一步。

LAKEVIEW

yl002 发表于 2023-8-3 19:44
你搞错称呼了，personal leave 就是 sick leave。。。不用就是没有了，什么给钱不给钱的。。。只有annual ...

未见是我搞错称呼了。我感觉楼主说的就是annual leave。楼主出来澄清一下

又橙

红红dance舞鞋 发表于 2023-8-3 19:42
嗯。估计要给你不少，所以用这种理由。这种公司也没啥好呆的，赶紧骑驴找马。把不给钱的假全休完，给钱的 ...

我也不想和公司死磕，不就一份工作嘛，自己的心情最重要。所以我才发帖想请教一下是不是被开前一个月自己主动辞职比较好。耗到被开，以后reference check总不太好吧

又橙

LAKEVIEW 发表于 2023-8-3 19:49
未见是我搞错称呼了。我感觉楼主说的就是annual leave。楼主出来澄清一下

是我混淆了，但我personal leave是有40多天， annual还要多，因为我这几年都没请过假

yl002

又橙 发表于 2023-8-3 20:08
是我混淆了，但我personal leave是有40多天， annual还要多，因为我这几年都没请过假 ...

还是用sick leave吧 这个称呼没人搞错
如果说 personal leave 或carer leave，就会有人搞不清楚啦

半夜飞翔

又橙 发表于 2023-8-3 20:08
是我混淆了，但我personal leave是有40多天， annual还要多，因为我这几年都没请过假 ...

337.4小时有2个月假了，不止40天。赶快用掉

337.4/38=8.87周阿，超2个月了都