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没有人喜欢被炒鱿鱼。这就是为什么经理尽可能避免正面说 “你被炒了”。但一个纽约总部的互联网公司, 在告诉他们的工作人员”你被炒了” 的方式方法， 是迄今为止最好的一个。 最近Fab.com在全公司范围内的电子邮件上宣布，他们将裁员100名，邮件详细讲述了它将快速发展成一个全球性公司的规划。 首席执行官贾森•戈德堡写道，工作人员在会后，将直接被告诉他们是留在的工作岗位,还是”立即获得一个 开始搜索新工作的机会”。 "被裁的员工，他们将最后一天在这里工作，会后，他们将被告知遣散费.”戈德堡先生写道。 该公司启动非常规政策, 上头条新闻，这不是第一次。 他们之前因这些闻名:禁止外套挂在椅子上，鼓励员工使用特定的字体，通过头两年中现炒现招11位高管成长为100亿美元的公司等。 戈德堡先生发给工作人员的其他信息包括，“你喜欢得到报酬吗？” 等主题, 他还会要求人员上公司团队页面传自己的图片，以领取他们的工资。 戈德堡先生有抱负,公司将会成为如亚马逊或宜家的全球性大公司. http://www.news.com.au/business/worklife/the-best-way-to-say-8216you8217re-fired8217/story-e6frfm9r-1226692782777 |
