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昨天才意识到要重旧的mentor program转到这个新的practical experience requirements（PER） 看了一下那个手册，应该是要重新把之前的working experience全部转到PER 可是好像之前的工作经验一定要有CPA (or equivalent) qualified supervisor ？如果没有supervisor,或者supervisor没有CPA qualified, 那么所有的经验只能按照 0.6的比例来算？不知道是不是这个意思，看了几遍，觉得好像就是这样的。这可比之前的mentor program要求严多了啊。 我第一份工作一年多，supervisor 很有经验，可是没有CPA，那不是最后算experience的时候还要打个六折？ 纠结啊。。 |
