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已经在一个政府部门的组里工作了2.5年了，马上等到一个pemanent vacancy，并且该岗位已经正式做广告，也提交了申请，没想到突然被manager通知，这个岗位被砍掉了。因为在这2.5年里，具备了组里其他成员不具备的知识和经验（组里唯一的devops），manager让我赶快把自己的知识和经验教给其他人（列了长长的单子），口头上说是给我延期到3月底，然后让我走人，目前还有17天病假和很多recreation leave。大家说该怎么做？ （备注： 1.5年前马上要转正了，因为组织构架变动被拒了一次了，一直fixed term到现在(天天努力干活，但提心吊胆，因为每次就续3个月)，结果这次又遇到了转正前岗位被砍掉，但是旁边组的BA出了空缺，正常一样补上，一点未受影响。组里其他developer都很躺平，基本是养老状态，有问题就找我，之前很少接触devops） 补充内容 (2026-2-8 16:03): 最后问大家一个问题，我已经开了medical certificate，并且按流程申请了病假。Manager会不会以种种理由，不同意休假呀？ 补充内容 (2026-2-8 16:05): 我的sick leave和recreation leave都很充足，因为是temporary的缘故，之前一直不太敢休假。 补充内容 (2026-2-10 13:13): 想问问大家，这种fixed term的合同，马上就到期了，需要给离职前的notice吗？ 应该是合同自动结束吧。 |
