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转发： 澳洲的高税收不假，而大政府、大福利是形式大于实质！ 说说澳洲的工会、议会、EAP（企业协助计划）、 工会 咱们职场人哈，就怕在职场碰上事儿。美国的工会已经没落了，曹德旺去美国开玻璃厂，就提出一点，不要工会！据说底特律的衰落与工会的强势有关。来了澳洲，发现工会比美国的工会强势，然而，我又发现，加入工会的人并不多。从三十年前的80%的劳动力加入工会锐减至30%左右的劳动力加入工会，这是为什么呢？我问周围澳洲人，他们也语焉不详，有的说，自己不需要。 我看工会还经常搞个培训啊、罢工啊、集体工薪谈判，蛮好的啊，于是我就花钱加入了工会。 咱们白领嘛，最怕的就是被欺负被歧视被霸凌。我问过工会的人，碰到这种情况，工会能否给会员提供保护。工会的人说，“工会不能保证你不被辞退，但是你自己跟公司说话没有力量，工会跟公司说话有力量。工会还会给你找律师，不要钱。工会会让公司开掉你没那么容易。” 例子，有个非白人， 印度人员工加入的是professional union(专业人员工会），但是都交了几个月的钱了，破上事儿了，被欺负霸凌，于是找工会，工会说，你加入错了，你应该加入服务工会Australian Service Union. 于是他赶紧转会，给ASU交了钱，但是ASU又说，不能代理他，因为他加入的时间不够长，得加入几个月后出事儿了才能代理。 如果工会收了我们的钱，却不给我们办事，那么怎么办? 尤其是碰上事儿这种，万一工会或者工会的律师不给力呢，你如果撤换了他们，他们就说close你的case。 然而，你信任他们，他们的迟缓行动、不给任何战略性的建议，最后白白耽误掉你的时间。 工会领导罢工行，组织蓝领在历史上可能行，但是现代社会，大家做的都是白领工作，分工很细致，那么工会在代理个体的案例上面就无能为力了。 所以这也说明，为什么工会在美国逐渐没落，因为美国随着制造业的转移，蓝领工作几乎都消失了。以及，为什么澳洲人现在越来越少的人加入工会，因为工会不给力啊，白领工作越来越多，工会在处理Employment related issues的时候严重缺乏能力和资源。 议会 据说，有事可以找议会，找当地的议员反应。我觉得澳洲最大的问题就是霸凌问题（学校和公司都有）、歧视问题（非常普遍）、住房紧张问题，但是这些问题存在了很多年，如果议会有用，那么早有用了。 EAP 我之前不知道EAP是干嘛的？看招聘网站上写的，本公司有优越福利，比如员工的EAP项目。Enterprise Assistant Program。就是相当于免费的心理咨询，比如你面临一些生活困境，离婚、病痛、工作纠纷等等，就可以找EAP。 从来没用过EAP直到最近，有点事找了EAP，发现这也是个巨大的骗局！！！ EAP咨询人员的专业性也很值得怀疑。EAP属于政府机构的延展，阿德莱德这边很多单位都是政府机构性质，这些地方的人工作能力普遍不行，但是抱团搞关系，互相遮掩，一致对外。你说EAP的顾问比专业的咨询顾问高明，我就笑了，他们很多的人甚至不懂一些细分法律，更无法给你提供有力的策略。 所以EAP也是个花架子，没什么实质用处。不如自己花钱找好的心理医生或者专业律师去解决问题。 WWC （职业妇女中心） 你会发现她们也是个超级奶嘴，专业性极差。 她们的律师都是义务的，免费来做义工的，你觉得这能好吗？然后大概只能给你半个小时的咨询时间，根本不够你说清楚事情的。 还有个问题，等待时间极长。如果你老板开始霸凌你，你去找WWC要求免费的法律咨询与指导，但是WWC就给你排队，排了几个月队，你都被公司解雇了，还没约上律师。你觉得你能信任她们嘛？ 就是自己的事情自己搞定，可以自己拉帮结派，但是不能幻想大GOV大org免费福利什么的帮到自己。 澳洲有其严重的潜规则，别看丫的法律条文写的特别好。如果你质疑了工会的不作为，她们就会跳出来甩锅，说是你的问题，种种~ 澳洲的公司和政府机构都是如此，整体上的专业素质差，个体的专业素质更差，但是拉帮结派互相庇护，一致对外。 如果你质疑了什么，或者你太出挑，或者提出了不同意见，她们不是解决问题，而是集体出动，解决掉这个提出问题的人。 美国的残酷，是明明白白的优胜劣汰。澳洲的残酷，是潜规则支撑起来的虚伪。两害取其轻，还是美国好点，起码不交那么多的税。 |
