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澳洲金融时报：你的退休金可能被少付，这个工具能查出来 问题：我离职后发现，公司大约有九个月没给我缴退休金（superannuation）。我提出质疑后，他们支付了一部分，但我算下来还有几千澳元没给，于是我向澳洲税务局（ATO）举报，目前正在调查。问题是，这家公司经历了所有权变更。我还能做什么追回欠缴的退休金？ATO会如何帮我追回？，Robert 回答：悉尼Townsends律师事务所旗下SUPERcentral退休金顾问部的高级法律顾问霍利南（Michael Hallinan）表示，你做得对，向澳洲税务局举报未支付的退休金是正确做法。 ATO是最有能力处理未缴退休金的机构，它有调查权并可向雇主发出追缴评估。虽然追回资金可能要几个月，但ATO的资源比个人多，也更擅长此类案件。 不过，他建议员工应主动关注退休金是否按时入账，尽管多数人相信雇主会依法缴纳。为帮助员工根据薪资估算应得的退休金，ATO官网提供“估算我的退休金（Estimate my super）”计算器，可用来核对是否存在欠缴。 在调查欠缴退休金时，ATO会依据“退休金保证金”（Superannuation Guarantee Charge，简称SGC）执行。SGC是雇主未履行强制缴纳退休金义务时必须向ATO缴纳的费用。该费用包括三部分： 未缴退休金额 每年10%的名义利息（从相关季度开始计算） 以及每名员工每季度20澳元的管理费。 重要的是，这笔SGC对雇主来说不可抵税，比按时缴更昂贵。 一旦ATO完成调查并向雇主征收SGC，它会将未缴退休金额和利息汇入员工的退休金账户，而20澳元管理费归ATO所有。 ATO通过强大的执法权追回欠款。如果雇主拒付或无力全额支付SGC，ATO可采取措施，包括发出“董事责任通知书”（Director Penalty Notice），让公司董事对债务承担个人责任。 若董事未确保公司按期向员工退休金账户缴纳保证金，他们就可能个人承担罚款。 根据规定，雇主必须按季度支付退休金，比例为普通工作收入（ordinary time earnings）的12%。普通收入包括底薪、奖金、津贴、轮班加成及年假工资，但不包括加班费、餐费补贴和部分附加福利。 ATO按季度评估退休金义务，缴纳期限为：10月28日（7-9月季度）、1月28日（10-12月季度）、4月28日（1-3月季度）、7月28日（4-6月季度）。 若有历史欠缴，员工需逐季度核算。 若公司未按时缴纳退休金，必须提交“退休金保证金报表”并缴纳相应的SGC。 若公司有多个董事，罚款责任通常平行适用，每位董事负同额责任。 根据ATO最新合规报告（2023-24财年），税务局通过审计、提醒及自愿披露，共追回19.1亿澳元的SGC欠款，涉及逾113万名员工，并发出8710份董事罚款通知书，是前一年的两倍多。 对于Robert提到的公司所有权变更，霍利南解释说，SGC责任仍归原雇佣实体承担，通常是公司本身。若公司未缴退休金且董事的失职导致公司无力支付，ATO可向董事发出违约处罚通知。 ATO会在调查中确认哪一法律实体在欠缴期间是实际雇主。股权结构变更并不能消除公司的缴纳义务。 霍利南补充说，除了ATO介入外，你也可自行起诉雇主，但法律费用往往高于追讨金额，实际意义不大。 他认为，大规模欠缴退休金正是政府推出“即时缴纳退休金”（payday super）计划的理由之一。 该政策将于2026年实施，要求雇主在每次发薪后的七天内将退休金汇入员工账户。   来源： https://www.afr.com/wealth/super ... out-20251029-p5n64o John WasilievColumnist Oct 31, 2025 – 8.20am |
