对公平工作监察员数据的最新分析显示过去五年中澳洲的工资盗窃案件翻了一番多。软件公司Reckon发布的这份报告还详细列出了工资盗窃最严重的行业。 总体而言，从2019-2020财年到2023-2024财年，共完成了超过16700起工资盗窃调查，其中9401家企业（56%）被发现存在违规行为。在此期间，超过1.76亿澳元已偿还给工人，罚款金额也大幅增加。 过去五个财年中，公共管理和安全部门的工资违规率最高，每10万家企业中有932.3家违规，导致该行业工人获得了超过27万澳元的赔偿。 住宿和食品服务行业排名第二，但在援助请求（RFA）数量（11369起对1390起）和违规企业数量（2,553家对163家）方面均超过了公共管理和安全部门。  Reckon首席执行官Sam Allert表示：“我们的研究表明，工资盗窃仍然是澳洲的一个重大问题，过去五个财年共完成了超过16700起调查，9400多家企业被发现违规。1.76亿澳元的偿还金额突显了这一问题的严重性，强调了违规企业面临的深远后果。” 其他进入工资盗窃最严重前十名的行业包括：行政和支持服务（281.8）；其他服务（221.2）；零售贸易（199.6）；电力、燃气、水和废物服务（199.3）；运输、邮政和仓储（198.2）；艺术和娱乐服务（195.5）；制造业（179.8）；以及采矿业（177.8）。 在每家企业平均偿还金额方面，采矿业位居榜首，每家企业追回超过450万澳元，其次是公用事业服务行业，每家企业追回超过250万澳元。 报告还发现工资盗窃水平因州而异，北领地在相对情况下是最严重的违规者，其次是塔州、昆州、南澳、首都领地、维州、新州和西澳。 数据还显示大多数工资盗窃调查是由员工而非雇主主动发起的——尽管RFA本身并不一定表明薪酬存在差异。 https://www.9news.com.au/nationa ... 5-996d-61c873c6222d |
