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在联邦法院判决Woolworths 和Coles长达10多年的少付门店经理工资后，Woolworths说可面临高达10亿的账单。 联邦法院周五判决两大超市记录从2013年开始多达28000名经理的加班小时，而依赖排班表是不够的。Woolworths说这个决定将对数千个企业对“业已接受的零售做法做出重大和广泛的改变。” 据指控工作小时长于排班的门店经理们被少付工资、加班费以及其他补贴。 Woolworths周一说他们对这个判决的初步审议意味着他们预计会有一次性的2.5-4.7亿的税前开支，税后的话在1.8-3.3亿之间。 该司在声明中说: “一旦决定了最终的赔付义务后，还有约1.4-2亿由利息、养老金供款和薪金税组成的款项。” 而这些都是在已经支付给员工的4.86亿补发工资之外的费用。 对Coles的影响则可能更大，因为该司给员工的补发工资只有Woolworths的一部分。Coles告诉投资者说预计会面临1.5-2.5亿的账单，这包括利息和其他附加费用。 https://www.afr.com/companies/retail/woolworths-coles-face-cost-blowout-to-remedy-staff-underpayments-20250908-p5mt7z |
