|
随着CEO Nuno Matos要改革文化，ANZ威胁说如果员工没有做到至少一半时间回办公室，就要扣奖金。 经理们周四收到了2024年10月1日到今年7月31日员工的出勤记录，并被告知要斥责那些没有至少50%时间去办公室的员工。 电邮说员工的表现和薪酬将基于三层绩效。 对那些红色组的人 - 就是去办公室的时间不到20%的人 - 除非经理给他们豁免，不然就不能加薪。 对第二组 - 就是出勤21-40%之间的人 - 他们的“浮动工资”后奖金可被减半。 出勤41-49%的人不会有任何后果，他们的经理可自行评估为什么这些人没有满足50%的最低要求。 那些没有管理好直接下属的组长们也收到了警告。管理组长们的大组长被告知“如果组长没有管理好他们团队的混合工作行为，就会有绩效和薪酬方面的后果。” https://www.afr.com/companies/financial-services/anz-s-nuno-matos-puts-pay-on-the-line-in-war-on-working-from-home-20250829-p5mqtb |
