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据报道一名珀斯男子因为将一名非二元性别同事的性别弄错了而被解雇。 这名63岁男子2月在一次领导人课程里称一名非二元性别同事为“他"，而不是用”they"。 另外一名员工纠正该男子，后者道歉，之前这个同事就已经说清楚想别人称自己是“they”。 这名员工在名字牌子上写上称呼，确保其他同事知道自己的偏好。 经理稍后跟63岁男子说已经有人提出正式投诉，需要书面道歉。 该男子拒绝书面道歉，并且称没有人可以被迫称同事为"they"。 然后男子因为被错误解雇而告上了公平工作委员会。 他告诉委员会，如果一个人可以任意使用某个代词，那么另外一个人也有权不使用。 他的雇主3月展开调查并且稍后被驳回。 《西澳大利亚人》报报道，该员工被告知如果他告上法庭就会引来社会剧烈反响，然后他就与前雇主达成秘密和解。 在2013年8月1日，反性别歧视法规定，如果一个因为他们的性别，跨性别身份，性取向，婚姻或者关系状态(包括同性同居关系)被不公平对待，那么这是违法的。 根据澳洲统计局，澳洲预计有0.9% 16岁以上的人是跨性别和性别多元化，包括非二元性别人士。 https://www.skynews.com.au/lifes ... e3c62e10fa88e18ed0c |
