|
行业是SCHADS Award，做行政工作，部门最近因为结构调整，要求每个人都必须上一天早上5点到下午1点的班，负责接电话。 我目前每周有两天WFH，做的是不接电话的工作。现在老板要求我把其中一天WFH改成早上5点在家接电话，我拒绝了。原因是这个接电话的工作非常忙，一天上百个电话，而且只有一个人接听。如果我在家接电话，就必须一直坐在电脑前，连送孩子去cc都无法安排。 所以我提出，我可以WFH，但只做不接电话的工作，就现在这样。如果实在要我上早5点的电话班，我宁愿早上5点去公司办公室上班。 但我感觉老板很为难，因为公司有个的规定：每天部门必须至少有两个人在办公室，每周一、三全员到办公室。经理现现在安排很吃力。 我入职前就明确说过，我只做早上9点到下午5点的班，当时没有人提到结构变化的事。不过合同里没有具体写时间，只写了每两周76小时。 之前我的工作安排是，有一天9点到5点在公司上班，负责接电话，没什么问题。因为当时有人负责早5点的电话班。但现在公司要砍掉全部9点到5点的电话班，只保留一个人在特定时间接电话。我给经理说过这个问题，我面试的时候就说我不做shift work，只早九晚五，经理说干不了就做part-time吧，这合理吗？？ |
