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分享一下前段时间参与的 Army Officer Selection Board (OSB) Interview (Reserve) 面试方式Online Teams Meeting。早上8:30开始在线，因个人面试时间和顺序不同结束时间也会不同。提前上线等待，面试官会确认所有人在线，设备正常，通话清晰画面不卡顿。之后核对身份，需要举着证件对着摄像头。介绍后转交给board直接面试。 Board三名成员，一名军方的坐正中间，旁边分别是Psychologist和HR。面试言简意赅，Board成员首先自我介绍，信息很全面。 面试开始。 第一题：三分钟自我介绍，需要包含个人信息，包括教育背景工作经历家庭成员个人爱好尤其运动方面。最主要需要阐述你的Motivation。 第二题：团队讨论总结，Board给出题目面试者15分钟集体讨论，最后由1-2名做总结。 案例1: 使用刑讯逼供达到目的是否合理。 案例2: 你是俱乐部高层之一，球队的核心兼副队长和几名成员赛场外喝酒闹事被警察带走并调查。本赛季还剩两轮，球队目前战绩很好有冲击冠军的机会。外界舆论纷纷报道给球队带来压力。副队长有可能面对停赛处罚，其他球员表示如果副队长被停赛他们也不会参加剩余比赛。球队赞助商表示如果因为停赛失去冠军就会撤销赞助。球队教练需要对外召开发布会发布声明。请拟一份对外发布声明。 第三题：每人一个题目三分钟现场作答。 面试者一共6人，问了三个关于leadership的。我的问题是你认为谁是澳洲历史上最有影响力的总理。 到此集体面试结束。之后会进行单独面试，会给出顺序和再次上线时间。个人面试小问题居多。对职位和训练的了解等，个人安排等。 最后直接给出结果，Suitable or Not Suitable，至此面试结束。 |
