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如题。 我在现在这个公司工作了3年， 表现一直没问题，年度评估也没问题。 最近一个月换来了一个新主管。 这人一上任一个星期就在我毫无准备的的情况下把我叫到他的办公室说要提供feedback， 然后其实是一轮莫名奇妙的批评，都是些莫须有的罪名。 由于我当时毫无准备，所以也不好反驳。 只能要求他把这些feedback 发到我的邮箱里我来回应。 接着我回应之后， 这人隔三岔五就说要和我开会讨论我的performace 问题。经常打乱我的工作流程，而且对我的心理造成困扰。然后今天这人伙同HR， 居然说要把我放进PIP里面， 我简直不敢相信。 我说了要咨询律师意见， 所以当场没有同意签名这个PIP。 现在HR规定我要在下周三前答复， 我看了那个PIP， 里面的要求很不合理，任务死线的规定根本不可能做到。 我不想同意签名这个PIP。 想请问如果我拒绝签名这个PIP， 我会被直接开掉吗？ 有经验的童子能进来说说这PIP 是不是就是要炒掉我的前奏？ 我已经开始在找工作了。 |
