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金融时报：美国大学毕业生遇上“冰封”劳动力市场 今年第一季度的月度招聘率为十多年来最慢 由于企业因经济不确定性而减少招聘计划，美国应届大学毕业生正在努力寻找工作。 经济学家警告称，这可能是更广泛劳动力市场问题的早期信号。 在2024年7月至2025年4月中旬期间，学生与毕业生招聘平台Handshake上的职位发布量比上一学年同期下降了15%。 实习机会一直是毕业生进入职场的常见途径。 据提供给《金融时报》的数据显示，就业网站Indeed上的实习岗位发布速度，也降至自新冠疫情高峰期以来的最低水平。 ING集团首席国际经济学家奈特利（James Knightley）警告说，毕业生招聘放缓可能是更大范围劳动力市场遇冷的早期信号。 他说：“首先被砍掉的通常就是初级岗位招聘”。 由于总统特朗普对美国最重要贸易伙伴大规模加征关税所引发的经济不确定性和股市动荡，许多公司推迟了招聘计划，使本就低迷的初级岗位市场更加寒冷。 美国全国高校与雇主协会去年8月和9月对雇主的调查显示，雇主原本预计今年将比2024年多招聘7.3%的毕业生。 但到今年3月，这一预计被大幅下调至仅增长0.6%。 咨询巨头安永（EY）因“市场条件不确定且不断变化”，推迟了美国战略与交易咨询业务新招毕业生的入职时间。 纽约联邦储备银行根据当前人口调查的分析显示，22至27岁的大学毕业生失业率从1月的4.8%上升到3月的5.8%。 而美国总体失业率则维持在4%。 非营利机构Burning Glass Institute的经济研究主管伯杰（Guy Berger）表示，劳动力市场正在“冻结”，企业同时减少招聘和裁员，使得初入职场者更难进入劳动大军。 他说：“已经有工作的人相对受到保护。而找工作的人正面临更艰难的环境。” 据美国劳工统计局数据显示，2025年前三个月的月度招聘率为3.4%，是十多年来同期的最低水平。 特朗普上任首日实施并延长至7月的联邦政府招聘冻结政策，也堵住了许多毕业生热门就业通道。 此外，被马斯克主导的“政府效率部”裁员的众多经验丰富的联邦雇员，如今也在与新毕业生争夺日益减少的工作机会。 爱荷华大学蒂皮商学院（Tippie College of Business）本科生职业服务主任梅斯（Cindy Meis）说，试图提前落实工作的学生需要申请更多岗位，经历更长的招聘流程，因为招聘经理比往年更加谨慎。 Indeed招聘实验室的经济学家施里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）说：“如果你正试图进入劳动力市场，这的确是一个非常令人沮丧的时期。”   来源： https://www.ft.com/content/87a393a2-0b5d-4a20-bee5-7f9484dbd870 Stephanie Stacey in Washington PublishedMay 18 2025 |
