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说说在澳洲职场投诉级别比你高的员工和经理。 第一例，2023年， 白人女经理不喜欢长的不难看的华女， 想要把我开除。 我停职1年没收入，投诉我的LINE MANAGER 种族歧视，HR 降职经理成普通职员 ，经理辞职。 第二例， 2025年， 我刚入职，有个50多岁离婚单身的白女， APS5, 她是阿德办公室的老员工和 科技专家。 我第一次去厕所5分钟， 回到座位， 这个APS5 马上走过来问我为何不干活。 我问她任何政府自己设计的软件的问题， 她都说让我自己网上找答案。 白女TL 经理在我入职第3周问我为何干活比其他新人慢。 我说每次我问APS5 政府自己设计的软件的问题, 她都要我自己去网上找procedure 看， 自己解决。 白女TL 马上生气， 说我表现不礼貌， frustrated, angry。 白女TL 还在 reward and recognition 提名她作为 SUPPORT 非常优秀和能干。 自从这个APS 5 不肯回答我问题2次后， 我再也不敢问她问题， 怕给故意刁难。 这个APS5 白女见没机会找人出气我， 只能找其他目标刁难。 这个APS 5 给提名表彰 2周后， 估计有另一个新入职的白女投诉这个APS 5 提供SUPPORT 时故意刁难不给答案， 结果这个APS 5 降职到和我们新来的同级别职位。 这个APS 5 估计是TL 的朋友， 不过那个白女投诉到了EL 白男那里， TL 也不能保住好姐妹APS 5 的职位。 |
