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在日本的外劳人数创新高，凸显了日本对外来劳工解决慢性劳动力短缺的依赖。 到2024年10月为止，日本有230万外劳，比之前一年多了12.4%。至少雇佣一名外劳的企业数也比一年前增加7.3%，达到了创纪录的34万2千。 自从工作人口在1995年达到顶峰以来，日本就一直面对劳动力减少的问题。日本的失业率已经近四年保持在3%以下，这是发达国家里最低之一。根据日本国际合作机构的数字，这个老龄化的国家到2040年需要688万外劳来满足增长目标。 根据东京商会去年做的调查，小企业受劳动力短缺影响最大，60%多的中小企业报告劳动力减少。劳工部周五的报告显示在雇佣外劳的34万家企业中有近八成是雇员人数少于百人的小企业。 建筑业和医疗行业外劳人数增加最多，都比一年前增加了20%多。这两个行业是日本劳动力最为短缺的行业，建筑业空缺职位和应聘人数比为5.60，护士职位为2.37，而全国所有行业的平均为1.25。 报告还显示在2024年来自缅甸、印尼和斯里兰卡的外劳增加，很多是蓝领劳动者或学生，而非高技能专业人士。 尽管对外劳的需求强劲，不清楚日本是否能够保持目前吸引外劳的步伐。一个关键挑战在于新加坡和韩国等邻国也需要填补自己的劳动力空缺。去年包括外劳在内的新加坡非居民人口增加了5%，而韩国去年允许创纪录的16万5千外劳入境，比一年前增加了38%。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-01-31/japan-s-foreign-workforce-hits-record-as-labor-crisis-deepens |
