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金融时报：公司不再发放工作手机？公司要求员工自带设备 当公司的网络安全团队亲自联系你时，通常不会有什么好消息。 就我而言，他们通知我无法再用自己的手机访问工作邮箱。原来，我几年前买的二手手机太旧，已成了安全风险。 这意味着我少看工作邮件了，许多人会觉得这不算什么损失。但并不是所有没有工作手机的员工都能如此轻松。 根据科技服务公司Global Relay的数据，“自带设备”（BYOD）政策，即允许员工用私人手机处理工作事务，如今“比以往任何时候都更常见”。今年的一项调查显示，67%的公司采用了这种政策，高于2023年的51%。 然而，员工对这一趋势的热情似乎不高。 一项摩托罗拉去年委托的民调显示，62%的受访者认为在个人设备上处理工作事务让他们难以放松，而54%没有工作手机的员工希望公司能提供一部。 CIPD（人力资源从业者协会）专业事务总监德索萨（David D'Souza）表示，这可能并不会带来太大改变。 他说：“更大的挑战不在于设备归谁所有，而是你用设备在做什么，以及边界如何划定。” 一些员工可能喜欢在个人设备上查看工作邮件，这样可以避免随身携带两部设备，并能将所有联系人整合在一个地方。德索萨补充道，但“在有人周末查看邮件以确保不掉队和老板凌晨一点打电话给员工之间，差别很大”。 一名公共部门员工证实了这一点，称他们经常在下班时间收到私人手机的消息，包括深夜要求他们拍一张“心理健康意识日自拍”以供组织的博客使用。 员工福祉并不是与手机相关的唯一担忧。2021年，摩根大通因其华尔街部门使用WhatsApp等应用与高端客户沟通，违反联邦记录保存法规，而向美国监管机构支付了2亿美元罚款。 VoxSmart首席执行官布劳尔（Oliver Blower）表示，在某些行业，使用个人手机可能是适当的。但对于交易类工作，“任何涉及交易或可能导致交易的事情都必须记录下来”，允许员工用非公司设备处理这些事务是“省小钱、亏大钱”。 布劳尔警告说，试图通过“自带设备”政策省钱的公司，可能会触犯监管规定。 “他们试图在电话费用上省一点钱，却因此被罚上亿美元。我们看到许多公司从BYOD转向公司配发设备，之后又改回公司设备。” 这些行业的员工也需谨慎行事。一些银行现在培训员工识别何时应将个人手机上的对话转移到官方渠道。还有些要求员工截屏个人设备上的工作相关消息，以供合规部门审查。 布劳尔本人曾是一名交易员，他坦言：“大家都想在交易中用WhatsApp，因为我们在生活中也用WhatsApp。” 他对员工的建议直截了当：“如果公司不给你完成工作的工具，那就辞职。” 在高度监管行业之外，德索萨认为，关于工作手机与自带设备的争论更多是“文化问题，而不是技术问题”。 他表示，组织应该关注员工的工作时间，但他对“断开联系的权利”这类官方政策持怀疑态度。 他提到，CIPD的一项调查显示，仅有五分之一的英国员工会真正利用此类政策完全停止下班时间的数字联系。 然而，对于某些人来说，这根本不是个问题。 一位投行分析师表示，“我大概有一年没开过工作手机了”。 如果工作中有紧急情况怎么办？对方回答道，我的私人号码在邮箱里，他们可以打给我。但我为什么要开工作手机呢？我又不会在周六花时间查Teams消息。     来源： https://www.ft.com/content/467c8b3f-6e3e-4c6b-a824-9f1644c9e11c Ben Parr November 18 2024 |
