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不是我，我是旁观者，QLD 公司请了一个8万的admin，8月中旬入职，顶替产假的原职位。人是从中介花了佣金请来的perm，试用期6个月，到现在，经常不来，说是妈妈癌症，需要经常去医院，要么就是自己不舒服等等,她在入职我们之前，在别的公司做temp，full time,首先经过了中介的ref check，也经过了我们HR的check 现在公司就说这样严重影响了工作，准备辞退，但是HR说新的法律下，我们不能以她家里有事而耽误上班就辞退她，我不太懂这个，她的leave是全部按照规定要么无薪，要么在有leave balance的情况下用leave。 她要求过居家办公，但是因为她在公司都基本上没有什么事，所以公司拒绝了居家办公申请（我们公司所有人都是在公司办公，居家需要批准） 公司现在offer额外赔偿1周，去她家里拿公司物品，她就不用来了，她拒绝辞职，要求我们保留职位等她回来 我就想学习学习到底为什么不能辞退呢？那试用期的意义是什么呢？ 谢谢大神们 ------ 她辞职了，我估计应该是推荐她来的中介施压了，谢谢亲们 |
