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路透社：亚马逊员工对AWS首席执行官的返岗言论感到“震惊”，呼吁撤销政策 路透社10月30日消息，周三，超过500名亚马逊员工向其云计算部门AWS的首席执行官加尔曼（Matt Garman）发送了一封信，敦促撤销全面返岗政策，并拒绝了他关于该规定得到广泛支持，反对者应离开亚马逊云服务的言论。 信件开头写道：“我们对您提出的没有数据支持的，亚马逊实施五天返岗规定的解释感到震惊。” 在10月17日的全员会议上，加尔曼表示，他与之交谈的10名员工中有9人支持该返岗政策，政策将于明年年初生效。 这封信由路透社审阅后发现，其中指出，这些评论“与许多员工的实际经历不一致”，并且“曲解了在亚马逊工作的现实”。 亚马逊的发言人表示，公司对此没有立即发表评论。 加尔曼曾表示，他对这一变化“非常兴奋”，并且在目前每周三天的政策下，合作变得非常困难，因为大家在办公室的日子不同步。 亚马逊首席执行官贾西（Andy Jassy）在9月宣布的公司范围内的政策在内部引发了争议，许多人认为该政策增加了通勤时间和成本，而远程工作已经被证明是有效的。 部分员工表示，他们计划离职。 亚马逊通过要求许多员工去区域办公室、搬到西雅图或“自愿辞职”来强制执行这一政策。 信中提到，加尔曼的评论没有反映任何独立数据，并且“破坏了员工对您的信任，这些员工不仅有展示远程工作好处的个人经历，还见过大量支持这些经历的数据”。 信中还指出，每周五天要求返岗尤其影响受保护群体的员工，例如有神经多样性或育儿责任的员工，这“并不符合亚马逊推崇的‘争做全球最佳雇主’的领导原则”。 信中附上了来自12位亚马逊员工的匿名故事，他们表示，由于家庭责任，通勤时间或医疗需要，遵守每周五天的返岗政策将非常困难或不可能。 一名员工表示，最近的办公室距离他们有四个小时的车程；另一位员工称，他们的配偶可能会为了迁居而被迫辞职；还有一位员工则表示，在家工作效率更高。 一名员工说，“我曾经为我的工作感到自豪，对未来充满期待。但现在不再有这种感觉了。” 信中还链接了加尔曼在2020年发布的一篇博文，其中他写道，在疫情初期AWS大部分员工远程工作时运营得很顺利。 相比之下，亚马逊对返岗的要求比许多科技同行更加严格，后者通常执行两到三天的政策。 亚马逊表示，该政策有助于员工“创新、合作和保持联系”，而加尔曼则暗示“我们在每周三天的政策下实际上什么都没完成”。  来源： https://www.reuters.com/business ... eversal-2024-10-30/ By Greg Bensinger October 31, 20245:11 AM GMT+11Updated 16 min ago |
