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新州政府本周一给予9.5万名公立学校的小学老师和中学教师未来3年10%的加薪. 该协议包括在未来3年每年立即加薪3%， 以及在今年和明年将退休公积金super缴存比例提高0.5%. 新州的新手教师2025年将获得88,615澳元的起薪。 而教龄8年的资深教师的基本薪资125,582澳元。 如果通胀率超过4.5%，每年再加1000澳元的生活成本补贴。 在昆州，初级教师在今年7月加薪后的起薪为84,078澳元. 而lead教师的年薪将达到142,766澳元。 目前澳洲教师起薪最高的是北领地，为9.2万澳元。 NSW州第2，8.86万 西澳第3, 8.82万澳元 昆州第4, 8.4万澳元。 中学教师中, 男教师的比例为35%。 教师的起薪已经超过法律，医科等热门专业。 像SBH过去2年有7人选择了教师职业，而10年前每年只有1人选择当教师。 新州教师联盟NSW Teachers Federation为协议中的弹性工作安排欢呼，并指出80%的教师为女性，新协议有助于教师们平衡家庭、工作和照护责任。 新的薪资协议对教师的教学时长进行了限制：除上午9点到下午3点的正式教学时间之外，教师在学校的额外工作时长不得超过每周1小时。 教师们也赢得了在上午9点之前及下午3点之后彻底关闭工作电话和笔记型电脑的权利。 协议强制规定了8天的无学生日student-free days，学生必须留在家中. 让教师们在学期内有更多时间赶上课程的更新。 其中4个“学生发展日”, 安排在学年开始时， 2个在第2学期开始时， 1个在第3和第4学期开始时。 大部分新州教师可在一年12周的学校假期中留在家中。 定期的课后会议将以每周1小时为上限，学校必须就任何课后活动向教师发出合理通知. 新州是第1个限制公立学校课后会议的州。 2022年，昆州成为第一个鼓励教师在课余时间关闭科技设备的州。 |
