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澳洲金融时报：WiseTech的创始人现象警示录 澳洲最成功的科技企业家之一的被迫下台，展示了公共利益新闻在追究有权势的个人和机构方面的重要作用。 周四，理查德·怀特（Richard White）被迫辞去他30年前创立的公司WiseTech Global的首席执行官职务。 《AFR》，《SMH》和《The Age》的一项联合调查揭示了怀特先生的个人和职业失误，以及澳洲最大上市科技公司在文化和治理方面的严重问题。 对于媒体机构来说，挑战一位亿万富翁企业家和资金雄厚的公司并非易事，因为他们几乎可以无限制地获得法律和其他“危机管理”建议。 需要冒着澳洲过于严格且财务上惩罚性的诽谤法的风险。 联邦法院对怀特的保护令也必须被推翻。 媒体需要抵抗来自那些害怕真相泄露的人的压力和反击，这些人可能包括因市场影响而感到担忧的投资者。但对于那些使这种调查性新闻成为可能的人来说，压力更大。 《AFR》承认，在WiseTech调查中担任主导的记者们做出了巨大的努力，特别是报道这一新闻的记者：麦肯锡（Nick McKenzie），梅森（Max Mason）和麦克林蒙特（Kate McClymont）。 我们也特别向那些（大多数是女性）站出来，告诉记者们怀特先生在私人和商业事务上的黑暗操作的人们致敬。 我们同样感谢那些勇敢分享了本周另一则大公司新闻，矿业资源公司（Mineral Resources）创始人兼首席执行官克里斯·埃里森（Chris Ellison）涉嫌利用海外避税天堂的人们。 同样的高标准也应该适用于监管创始人首席执行官的董事会。 在西澳的亿万富翁资源大亨中，揭发者面临巨大的个人和职业风险。 相比之下，那些勇敢发声的人的诚实和勇气，与在WiseTech和矿业资源公司中被认为负责的人的胆怯和不透明形成鲜明对比。 有充分的理由认为，这两家公司的董事会在过长时间里将怀特和埃里森先生的行为视为私人事务。 两位创始人首席执行官似乎由于其对公司成功的明显重要性而被宽容对待。 在整个企业领域，有些董事将他们的职位视为安乐椅，并为了继续领取董事费而不愿激起波澜。 另一些董事在看到问题时选择辞职，却没有公开他们的意见。 然而，霍尔曼（Christine Holman）在2019年辞去WiseTech董事职务时，她向董事会写信表达了对怀特先生的恐吓，欺凌以及将上市公司视为其个人领地的担忧。 霍尔曼女士没有参与报道，也没有料到她的辞职备忘录的摘录，其中指责了董事会主席和其他董事未能处理首席执行官的行为会登上周三的头版。 但她敢于发声，拒绝向怀特屈服，这显示了她作为商业领袖的个人诚信。 这是所有公司董事会从WiseTech和矿业资源公司中应吸取的教训。 董事们在公司内部讲出真相，最终是避免丑闻登上头条的最佳方式。 本周对澳洲的科技行业来说也是一个重要时刻。 《AFR》肯定科技企业家的理查德·怀特成功，也支持高标准的公司治理，以保护公众公司股东的最大利益。 同样的高标准也应该适用于监管创始人首席执行官的董事会。 像Atlassian和Canva这样的由创始人领导的科技初创企业，已经成长为拥有良好公司文化和适当治理标准的大公司。 而WiseTech却是这个规则的例外。 它现在成为了治理不善和“创始人崇拜”最终反噬成功企业的警示案例。  来源： https://www.afr.com/technology/w ... der-20241023-p5kkui Oct 25, 2024 – 6.38pm |
