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公平工作委员会 FWC在举行一个听证会，可能会给数百万文职员（clerical workers)更多在家工作的权利。 周五的听证会将是关于在《文职人员裁决》（ Clerks Award ）中制定“在家工作”条款，这个文件在法律上涵盖私企的文职和行政人员，并为他们的雇佣设置条款。 需要决定的问题包括这样的条款是否能给雇员要求在家工作的权利，在怎样的情况下以及何时雇主可以拒绝这样的要求。 FWC的主席Adam Hatcher在声明中说称条款旨在“促进雇主和雇员为在家工作做出可行的安排，并消除任何现有的此类安排的裁决障碍”。 根据公平工作法，为同一个雇主服务了至少12个月的雇员如果是照顾他人的人、残疾人、年过55岁、怀孕、遭遇家暴或支持遭遇家暴的直系亲属，就可以要求灵活的工作安排。 FWC的评估可让数百万被《文职人员裁决》覆盖的员工获得远程工作的新权利 - 不管他们是否符合上文所述的条件 - 而且这可能成为其他行业裁决的先例。 根据FWC,《文职人员裁决》涵盖的工种包括行政助理、接待员、簿记员和零售总部的文职员工。 https://www.sbs.com.au/news/article/millions-of-australians-may-soon-get-more-rights-to-work-from-home/f1g2f2em7 |
