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如题 作为full time员工，如果员工自己申请每周多做一些小时（工作日下班后或者周末），manager也愿意，法律允许吗？ 如果法律允许，每周最多可以多做多少小时？有没有时长限制，比如这种安排最多可以几个星期或者几个月? 我有试图Google，但没搜到答案 多谢 大家好像有点误会啊。。。 事情是这样的，我们部门正在给我招一名助理，出于种种原因，迟迟找不到理想的人选。 我和manager都很着急，因为工作做不完，赶完的工作也没有质量。我们都不想妥协找个不理想的人选。 现在我主动提出，我业余时间比较闲，能不能干脆我固定每周多做一些时间，比如每周多做20小时（周中业余时间+周末），以一个新的临时contract的形式或者其他任何形式，直到找到理想的助理人选。可能这样安排持续几个星期。这样我也可以有点额外收入供房子（去年新升级了自住房）。manager觉得这也是一个办法。 虽然一个full time助理是工作38小时每周，但毕竟我是熟手，其实我的工作效率是远高于一个新人的，所以如果这样安排，工作短期内是可以保质保量完成的。何况我们俩已经周一到五都在加班了，干嘛不干脆正式一点拿点pay呢。 manager正在跟HR商量，有没有办法安排，担心award不允许。也有嘱咐我就算可以安排，如果做一阵觉得太辛苦我们随时终止，不要让自己breakdown。 所以我才来发帖问，我自己先了解一下情况，算是集思广益吧 |
