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一转眼40了在IT行内也干了十几年，在四大银行做到Senior Engineer。最近有个机会去个小公司做IT Infrastructure Manager，管理5个人的小团队。公司是零售业几百人，IT部门仅10个人，大多数IT业务都外包了。Infrastructure包括有20个virtual server, 几个router，switch 。中小型公司做Infrastructure Manager比大公司做Engineer收入高2万刀。不知道该不该跳。 继续留在大公司做技术：优点就是接触最前沿的技术，有技术傍身。大公司也相对稳定，就算被裁员了也能去别处混口饭吃。将来有机会做个tech lead或者Architect之类的，这样既做到了管理岗，技术也没扔。 缺点就是错过一个转管理岗的机会。做技术也有辛苦的时候，比如项目due了，还要轮班on call。一把年纪还要不断的学习新技术。 跳槽去小公司做IT Manager：优点是几年前在里面做过技术岗环境熟悉。做了管理之后不用再继续学新技术考证了，IT人到中年完美转型管理。 缺点是管理人其实有时候比做技术还头疼，英语不是母语也许会受西人下属排斥。没有管理经验，第一次当Manager，责任和压力肯定比Engineer更大。经济不好，小公司裁员外包都是常事，如果被裁员很难找到IT Manager职位，管理经验，语言等都不是优势，技术优势也荡然无存。 目前老IT人这个阶段都面临的选择，请问坛子里有没有大神，欢迎大家各抒己见。 补充内容 (2024-4-6 18:27): 公司其实是跨国公司，在土澳也就几百人，总部在欧洲和新加坡。土澳的分公司没什么权限，比如Azure，M365，AWS，哪怕AD DC都没有权限登录。 补充内容 (2024-4-6 18:30): 其实这个跨国公司全球几万人，土澳几百人，本地分公司没什么权限，仅仅是执行者，确保business运营顺畅！如果有机会去总部还是有价值的。 补充内容 (2024-4-6 18:32): 目前的银行起码是在全球总部，掌握了Azure，Windows server等的最高权限。 补充内容 (2024-4-6 19:38): 前任Manager转去新加坡总部做service delivery manager了，也是执行上级指令。 补充内容 (2024-4-6 19:49): 其实继续留在大厂就是和印度人卷技术，发展好了以后做Tech lead 或者architect。去另一家跨国公司的澳洲分公司没有权限，去总部发展还行，要看运气... |
