|
澳大利亚科技巨头Atlassian将在其职级的重大重组中裁掉一层工程管理人员，以重新部署高级员工到更具生产力的前线工作。 周五告诉员工，将删除480个工程管理职位，这家纳斯达克上市的科技公司希望效仿其他全球科技公司（如Meta）在更加艰难的经济环境中运营得更加高效。 联合创始人迈克·坎农-布鲁克斯和首席技术官拉杰夫·拉贾安将在周五上午与员工进行“问我任何事”会议，并有望向员工保证，在重组期间不会降职或减薪。 这家总部位于悉尼的价值430亿美元（640亿澳元）的公司生产用于协调软件开发工作和其他工作场所协作程序的工具，这些程序在技术界是行业标准。 据《澳大利亚金融评论报》了解，目前还没有员工选择离开该企业，大多数员工已被重新分配到没有下属的编码角色或晋升到更高级别的管理角色。 但是，新角色将代表对员工的重大变化，这些员工可能更习惯于管理人员而不是编写代码，并可能导致离职。Atlassian被联系寻求评论。 包括美国风险投资家大卫·萨克斯和Meta首席执行官马克·扎克伯格在内的知名科技人士警告说，在疫情期间，该行业的公司变得管理层膨胀。 “我认为你不想要一个只有管理人员管理管理人员、管理管理人员、管理正在做工作的人的管理结构，”扎克伯格于2023年初表示。 此次重组是Atlassian在3月份解雇500名员工之后进行的。裁员针对人才招聘、项目管理、实践和研究等角色。 这发生在Farquhar先生与一辆公共汽车环游澳大利亚宣传其招聘计划不到6个月之后。 工程师在裁员中基本上没有受到针对性，这使得周五的重组尤其重要。Facebook所有者Meta早些时候也曾采取类似的举措。 Atlassian长期以来一直是澳大利亚需要更多熟练技术工人来支持其雄心勃勃的增长目标和大规模云迁移计划的积极倡导者，但它已经在生产力方面遭受了管理层人数的膨胀。 该公司多次表示，它在经济下行期间“进攻”，但也警告说，随着客户在其Atlassian帐户中添加的员工越来越少，新客户开始以更低的费率支付，增长将放缓。 从谷歌和Facebook等行业巨头到澳大利亚初创企业Linktree和Mr Yum，过去12个月已经有大量裁员，因为投资者要求专注于盈利能力。 与大多数技术公司一样，Atlassian也面临着关于人工智能的出现以及它是否会消除公司内的软件开发人员职能的问题。 今年表示，它正在向其首席Jira和Confluence产品添加人工智能助手。 Atlassian股票今年上涨了34％，至约170美元，但仍比2021年峰值下跌约60％，当时科技行业正在经历COVID-19封锁和刺激泡沫 https://www.afr.com/technology/4 ... bvOWC5TrIuJuQ%3D%3D |
