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至少 5.75% 的工资大幅增长基本锁定了 RBA 的另一次加息。 大约五分之一的工人工资大幅上涨至少 5.75%，这可能导致澳大利亚储备银行下周二再次加息。 联邦政府的工资设定系统现在正与货币政策遏制通货膨胀的斗争相互冲突。 未来几个月需要多次加息以遏制粘性的价格压力并控制建筑劳动力成本，这确实存在风险。这使得经济软着陆的前景更难实现。 四月份出乎预期的通胀率达到6.8%，房价反弹，以及上周五澳洲公平工作委员会为超过250万名最低工资工人提供近6%的加薪，这些因素很可能会在下周影响到澳洲储备银行行长Philip Lowe的决策。 此外，从 7 月 1 日起，约 80,000 名最低工资工人的时薪将从 21.38 澳元上涨 8.6% 至 23.23 澳元。 强制性养老金缴款在新财年还会增加 0.5 个百分点。 虽然工会和劳资关系部长Tony Burke为这一决定欢呼，但并不是工党政府中的每个人都欢迎它。 风险在于加薪将推动工资预期，并鼓励整个经济体的工会要求增加 6% 至 7% 的幅度。 Lowe 本周在堪培拉就名义工资上涨和劳动生产率持平的风险组合发出的严重警告并未得到认真注意。 工党政府不能再仅仅将通胀归咎于前任政府在新冠大流行期间的过度刺激以及乌克兰战争推高全球能源价格。 政府支持的工资涨幅远高于 2% 至 3% 的通胀目标，这将推动工资价格持续上涨，即使它不像“螺旋”那样明显。 Lowe 说，平均名义工资增长 3% 到 4% 通常是可持续的，假设典型的劳动生产率增长 1%。 工资价格指数在 3 月季度的年增长率为 3.7%。 但由于劳动生产率三年来一直持平，单位劳动力成本增长过快，并有可能在周五 FWC 决定后走高。 工人生产更少，劳动力成本更高——推高了企业成本，而这些成本将不可避免地通过更高的价格转嫁给消费者。 与美国、英国、加拿大和新西兰的利率在 4.5% 至 5.5% 之间的其他主要中央银行相比，澳大利亚央行 3.85% 的现金利率仍然太低了。 除非外国央行大规模过度紧缩，否则澳大利亚与世界其他地区并没有什么不同。 令人担忧的是，澳大利亚央行将 0.25 个百分点上调至 4.1% 可能也不够。存在进一步加息的风险。 如果像预期的那样，澳大利亚央行董事会提高利率，房主应该责怪其他人让 Lowe 的工作变得更加困难。 支持工会运动推动最低收入者加薪 7% 的工党议员不能再让 Lowe 成为替罪羊。 来源: https://www.afr.com/policy/econo ... ase-20230602-p5ddep |
