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公司琐事越来越多，我就提议招一个新人来，职位设置就是初级岗，就是data entry，filing，处理一些内部和外部的疑问。无论是当时JD，还有面试的时 候都说得很清楚，这个岗位非常基础，就是这些简单内容。 现在招人也难，当时时间紧，就招了一个跨行过来的，年纪比较大了，薪资给的比较低，这个人自己说，只要能有会计工作就行，其余都可以接受。 现在进来公司几周了，感觉这个新人，总是催促我不停给活，只想做新的内容，让他去多多检查一下或者自我整理一下，都不愿意做。我也反复沟通过， 不用总是图快，也要保证质量和完成度。工作量就这些的，也不用赶活。新人从一开始不听不做，到现在就是我讲的时候，不停抢话，再就是不停催促 我，即使他已经看到我在很忙，比我老板还更像老板。 想请问大家，这是什么情况？是觉得钱少心理委屈了，还是怎么回事？ |
