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1 因为嗓子疼，咳嗽，今天去做COVID swab。开车在路上，突然看见不远处路边一辆车打着双闪灯，一个女的站在路边。赶紧减速，定睛一看，反向车道上有一只鸭子，呆在路中间，一只脚好像受了伤，抬了起来。我看见那个女的一边看着鸭子，一边看着我后面的车，估计要去’救‘那只鸭子。不知如何，莫名地感动。想起两周前，下夜班，100km的速度，看见前面有一只动物，身体比兔子大二倍，长得像袋鼠，我看见之时，心想它一定能躲得过，就没有减速，谁知没过一会，听到’咚‘地一声，这下完了，肯定撞着了。第二天早上发现车后轮的圈子上有很多血。后悔不已。 2 病假：去年到今年有二百多小时的sick leave。自从六月份因为咳嗽被同事嫌弃、劝休后，此后有类似感冒症状时，就请假休息（今天是第四次），去做COVID swab。对此经常感到内疚，如果我不上班，其他同事就得承受额外的工作量，我知道那工作量，有时真的很大。因为我当班时，搭班的也经常有人Sick leave。不过今天查了一下足迹，sick leave应该算是一种权利，该休就休。甚至有人提到即使晚上休息不好，次日也可以sick leave，长见识了。细水长流，没必要硬撑着上班。 3 所谓’领导‘：一个小小的团体，比如家庭，总有一个拿事的，姑且称之为’领导‘。如何调动给每个家庭成员的积极性？如果一个人包揽所有大小事务，容易失衡。领导的任务就是’抬举‘别人，让每个人能够发挥主观能动性。领导要性格好，鸡蛋里挑骨头那种，就成不了一个好领导。我碰到一个，最多算个team leader，只带几个人那种。为人刻薄，视每一个小兵为垃圾，从不正眼看人，专业又不咋样，经常稀泥糊烂墙，不负责任，一副‘满不在乎’‘别打扰我’的态度，说话从不看人或者很少看人，就很难服人。如果让这种人自己当老板，绝对没人给她干活。回想起那些真正激发人斗志的，让人有求知欲望的，热爱工作的人，是那些：胸怀宽广，善于放手，给锻炼机会的，也不去挑刺，胆大心细，能兜住底的。那些本身没什么水平（知识浅判断差等），又喜欢挑刺（自身懒却对别人挑三拣四），再加上黑暗性格，经常是集于一身。愚蠢+判断力差+bossy（或者manipulative）+刻薄（mean）=最差组合。 是为碎碎念。 |
