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有没有童鞋懂 Non-for-profit公司的salary sacrifice的？如果离职，最后发的剩余年假怎么sacrifice？ 情况是这样 平时上班的情况： 公司是把一年salary sacrifice的额度平均到每周， 比如说每周最多$300可以salary sacrifice。如果第一周挣了200，那么200 可以sacrifice（浪费了100）；第二周挣了400，也只能sacrifice 300。 问题来了，如果从公司离职，还有不少年假，最后一次性发给我这个salary sacrifice会怎样处理？ 比如第3周离职，一次性补发的年假只能有这一周的300额度可以被sacrifice吗？ 还是说可以说从第三周开始到后面所有没有用过的sacrifice额度（300x50周）都可以用来sacrifice离职一次性结算的剩余年假呢？ 这问题实在不好在表达辞职之前就去问财务，所以想先看看论坛有没有人知道。谢谢大家！ |
