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不知为什么，今年公司忽然重视起妇女节。上午十点公司食堂搞了个上午茶。原以为只有女同事能去。到场后才发现黑压压的男同事一早就来吃上了。一女同事说，男同事每天都在过节，连今天也不放过啊？另一女同事说，妇女过节也要男同事支持嘛。我去看了一圈，小吃都是香肠卷、牛角包、奶油蛋糕等高热食品，水果盘还不错，但量少。订餐的妥妥男性思维啊。 CEO突破人们的高谈阔论开始他的演讲，然后又请了公司董事会独立女董事和某部总经理分享他们对弹性工作的体会。两人侃侃而谈，大家士气大振。 会后，大家依然惊叹于女董事有四个儿子而总经理最小的孩子才一岁的新发现。尤其是总经理，怎么看也是五十开外的人了，居然有个嗷嗷待哺的孩子？大家吃瓜八卦的心情无法平复，直到知情者爆料：女董事和总经理都是二婚人士。女董事有两个儿子是现任老公上一段婚姻的。总经理的稚子也是第二段婚姻的产物。 恍然大悟之下，时钟已经指向十二点。大家移步澳洲工程师协会搞的妇女节午餐活动。毫不意外地看见很多男士活跃会场。会上各色出色女性现身说法，展现澳洲男女平权路上各种艰辛，又游说在场女士把握良机在工程界大展身手。我虽与工程行业离天隔地，也感触颇深。在男权主宰的世界，无论哪国女人，能拥有今天的教育权、婚姻权、生育权、投票权实属不易。吾当珍惜！奋起！发声！勇往直前才有女子更美好的时代。 另，全澳女工程师约占22%。澳洲政府正大力支持科技教育在中小学生群的推广。在场女工程师谈起当年选科初衷大多是中小学时期受到的影响。许多大型科技工程公司都有女性雇员指标，鼓励更多女性的加入。据说国防部某些部门的女性指标是40%。女孩子搞工程科技优势还是挺大的。妙哉！与君共勉！ |
