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随着全球金融危机的进一步恶化，求职的环境也相应变的更为恶劣，职位供应量减少，而条件却更为苛刻，求职的竞争变的更为激烈，这给本来在澳洲求职方面有劣势的中国应聘者，更增添了障碍。 综合的分析一下求职失败的原因，不外乎以下几种原因： 1. 自身的定位错误； 针对自己的专业和性格，不知道什么样的职业定位最适合自己的发挥，更能凸显自己，扬长避短。 2. RESUME或者COVER LETTER粗制滥造； 针对自己的经历和学历，不知道如何准确和正确的描述，以至于简历过于平平，丝毫凸显不出自己的优点和价值。如果连份简历都做不好，怎么能使用人单位相信你的个人能力？ 3. 面试的准备不充分，或者根本没有任何准备； 一旦面试人员问些比较模棱两可的问题，就不知道该如何面对。连自己心里都没有个准确答案，又怎么能完好的组织自己的思路，给面试人员留下一个好印象？ 4. 语言不过关； 几乎所有中国留学生都有类似的问题，英语不是很流利。暂且不说怎么漂亮的回答问题，有时候可能连问题都听不明白，一再的要求面试人员重复刚才的问题。 5. 试用期中，没有很好的表现自己，融入团队。 由于缺乏澳洲工作经历，不了解澳洲的企业文化，使得自己在试用期中处于被动局面，表现很差，甚至木讷，又或者心理方面的问题，把自己和企业团队孤立，要重影响自身的工作能力。 我们需要帮助，需要一个在这方面经验丰富的专家来帮助我们，告诉我们应该知道的字节，使得自己在求职过程中，一路有专业人士的协助，大大增加成功机率！ 澳大利亚新事業是墨尔本的一家职业管理和语言咨询机构，致力于帮助人们改进职业现状，提高收入和提升对职业的满意度。通过提供求职技巧和沟通交流的培训服务，能帮助求职者顺利及快速地找到第一份工作，获得晋升或改换行业。目前已有85%的求职者在他们的帮助和指导下就职于澳洲本地公司或跨国企业，找到了与自己职业目标相吻合的理想工作。 新世業有从事人力资源行业多年的专业人士帮助您“量身定做”求职简历和求职信，更好的表达您的个人优势和能力，指导您如何正确的筛选合适您的工作，递交求职申请以及如何获得面试机会。 新世業还有专业的心理分析师，对你的个性和性格进行评估，分析你的求职方向和细节，导引求职者的心理，使得求职者从容和淡定的面对求职或者面试过程。 新世業还提供自身语言学者辅导求职方面的英语，进行大量的交流培训，大大提高我们中国留学生在这方面的能力，使得求职者在面试时表现自信，弥补在面试官印象中的语言劣势。当您有面试机会时，新世業将为你细心准备并对其进行“实战演练”，提高面试的成功率。 如果您应聘成功，新世業还将继续对其跟进服务，分析您在公司的就职情况，辅导相应的企业文化，以及如何顺利建立人际关系，使其尽快融入公司团队，直至顺利通过试用期。 求职者可以进行个人单项培训或者选择一整套的“职业进阶”计划，包括能力评估、制定目标、求职技巧、沟通方法、理解能力以及如何适应第一份工作。 请与新世業联系，即可获得20分钟的免费咨询，您将会了解到更多的培训服务信息和专业能力，或参阅新世業的网站 www.newcareers.com.au New Careers Australia Level 8, 180 Russell Street, Melbourne VIC 3000 Phone: (03) 9654 2818 Fax: (03) 9663 1918 Email: [email=info@newcarrers,com.au]info@newcarrers,com.au[/email] |
