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你适合做全职妈妈吗?一个资深全职妈妈的真诚总结!

2017-1-13 16:30| 发布者: 海边小妹 | 查看: 18022| 原文链接

我做全职妈妈的历史有年头了,遭遇流产之后,苦苦求孕两年。由于常跑医院,不忍总请假。后来索性辞了职,全职待孕。从那时起,直到现在,离开职场,一晃已经十年出头。仔细一想,也挺可怕的,全职妈妈这份工作,比我以往所有工作加在一起的时间都长啊,整整占据了我现有生命的四分之一。

女儿松子九岁了。已经是一个身心健康的、让人省心的大孩子了。我想,我的全职妈妈生涯也该结束了。走过的每段人生路,我们回视、体悟,然后收获。现在写这篇东西,也算是一个回顾,分享出来,若能给未来的妈妈们一点启发,更好。

全职妈妈应该被尊重

在“抹黑”全职妈妈之前,首先我要大大的肯定全职妈妈的存在价值和意义。因为,对每个孩子来说,再没有比妈妈的怀抱更加温暖的。有妈妈全身心陪伴的成长,是连动物宝宝们都拥有的权利和幸福。

但我们人类,为了貌似更为崇高的追求(比如事业的成就、个人价值的实现、优越的物质条件等等),却恰恰忽视了,或者说“无奈”放弃了大自然对母亲最本能的赋予 -- 在孩子幼小的时候陪伴其左右。

能为了这最本能的母爱,而放弃上面提到的那些“更崇高”的追求,回归家庭,做全职妈妈,这是一个很自然的选择,女人应该有这个权利,因为她是母亲。全职妈妈,应该得到尊重和理解。全职妈妈也是一个能创造价值的职业。

另外,不少人对全职妈妈有先入为主的负面印象,用极端一点儿的词描述就是:偷懒儿、寄生虫、黄脸婆、与社会脱节、信息封闭、停止成长……

事实上,任何生存状态,都没有固定之规,日子,是靠自己过的。

如果抱着混日子的心态出去打工,除了挣钱,基本也谈不上什么个人成长。虽然全职妈妈不出去工作,但只要保持对自己的内在要求、保持对生活状态的警觉、保持好奇求知的欲望,照样可以在照顾孩子的同时,提升自我价值。

人生的成功与否,原本就没有统一的衡量标准。做全职妈妈,也可以是人生幸福模式的一种!




全职妈妈 ≠ 在家享福

在考虑是否做全职妈妈之前,先搞清楚这个特殊职业的苦。

1、容易让人看不起:

全职妈妈还算是个好听的词儿,换一个早些年的词儿:家庭妇女。是不是一下子档次大降?过去,什么人当家庭妇女?没文化、没能力、农村妇女……

虽然在国外,有了孩子之后,暂时离开职场回家带孩子,是再正常不过的生活模式。但在中国,古老的传统思想,和新潮的前卫思想,奇怪的相撞共存。一听说我啥也不干在家带孩子了,要么觉得这人没大志,读了那么多年书,白瞎了。要么说我命好,在家享清福。

还好,幸亏我来到澳洲,融入为数不少的全职妈妈行列,并不算扎眼,无需调动我内心的强大来抵抗外界的眼光。但我自己偶尔还是会自嘲:我是个好吃懒做的寄生虫。

2、没有收入:

虽然有些家庭并不缺钱,女人挣不挣钱没所谓。但许多时候,收入是人们对你付出劳动的承认和肯定。不是缺不缺钱的问题,而是自我价值被肯定被认可的心理需求。你可以说金钱并不能和人的价值划等号,没错,但在现实生活中,普通大众的眼里,钱包鼓不鼓,完全可以决定你的腰肝有多硬。不少人辞职在家之后,家庭地位也随之下降。

当然,凡事都不是千篇一律。像我这样,十年不挣 钱,还能在家里雄赳赳气昂昂的,应该是幸运儿。写到这儿,不禁想起,昨天女儿还说:“妈妈是我的boss,我是爸爸的boss。” 哈哈,别看孩子小,对人物秩序理得挺清嘛。

即便如此,做为完全靠自己的工薪阶层,我确实会因为自己不挣钱而受影响。最明显的就是,花起钱来不像以前那么舒坦。以前买点儿什么稍微奢侈点儿的东西,心想,多上一天班就赚回来了嘛。辞职之后,花的钱不是自己挣的,真的就有种省一分就是赚一分的感觉。其实,我相信,钱是赚出来而不是省出来的。省出来的钱,就失去了钱本身的存在意义,变成人为了钱而活。

3、可怜的个人时间和空间:

全职妈妈的工作对象是孩子,而孩子是每时每刻都活生生的存在着。所以,你的工作是:全年365天无休,每天24小时随叫随到,甚至连病假都不能有。你生病了,孩子不会消失啊,该怎么伺候还得坚持。这个问题在孩子小的时候特别突出,就算你可以趁孩子睡觉的时候偷得片刻安宁,但那种受制于人的碎片化时间,质量真的不高。

还好,孩子大了以后,我们常常可以和其他妈妈们结成互助,时不时轮流看一下孩子,从而获得短暂的独处时光。对于我这种享受独处的人来说,没有个人时间和空间,是致命的问题。

4、对人的综合素质有要求:

在竞争日益激烈的现代,成天叫嚣着别让孩子输在起跑线,且不说这话对不对。与过去相比,现在养孩子,可不是只管喂饱穿暖那么简单喽。一个称职的全职妈妈,相当于私人的家庭医生、营养师、厨师、采购员、心理辅导员、早教员、清洁工、司机、活动策划师等等。

5、工作成绩不容易被认可:

如果运气好,摊上个牛娃孩子,将来考取名校,多才多艺加学霸,当妈妈的,自然骄傲,获得认可。可是,那毕竟是少数啊。大多数家庭的现状是,孩子好,那是天生的好孩子。孩子不好,就怪妈妈没当好。

虽然辞职在家可能是暂时的策略。但这个时代发展飞速,别说十年,就算是离开两年,再回到职场,都不一定能跟上节奏了。全职妈妈所消耗的时间,对一个人在职场上的价值,多少是有损害的。这也正是女性在事业上面临着比男性更大挑战的重要原因之一。毕竟,绝大多数女人逃不开生孩子这一关。

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