大家简历上的China字样都删掉了么

chrissieluxu

我上找工作的学习班，老师建议我们没有local experience的新移民，简历上就不要带地址了。比如，你在Toshiba中国上班，就不写那么详细了，直接写个TOSHIBA就好了。 原因是好多外企其实内部流程差不多，澳洲的和中国的差不多，你也不要写个中国字样故意提醒人家你这是海外经验。

不过今天在freeoz看帖子，有个网友就这么做的。结果中介很生气，问他干吗不写清楚公司在中国，搞得他在欺骗中介一样。
我想问问大家，如果有海外经验的时候，大家都在公司后面注上是中国的公司么？

wangjing_ku

我认为要写，你们老师的建议我是不能理解。因为迟早都会知道，等人发现的时候多少有些上当的感觉，得不偿失。

bffbffbff

面试的时候几句话就问出来了， 不写最多骗来个面试机会

chrissieluxu

以前刚毕业没有经验发愁，现在有了经验，不是local的也发愁．　真快挺不住了．

sun-shine

你们公司名字上面就有CHINA？

joaquin

俺觉得没啥关系
就算不写
肯定会问你是在哪里的

chrissieluxu

这个啊，比如kpmg,　你在kp中国工作，你不写中国，　他肯定以为你在KP 澳洲工作呢．

cicillx

肯定会问的.上次有家中介就问了,我回答说是国内的,不过也没有见中介反应有多大.不过最好还是写清楚吧,省得后面麻烦.

kawara

鄙视你的行为。

爱国不能光口头，儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。

我爱猫

我也建议如实写上，没什么好遮掩的

chrissieluxu

怎么跟爱国扯上了？？？？　我们公司对外本来就直接称总公司的名字，内部联系方便才具体说哪个办公室的．你问四大的，哪个天天说KPMG HUAZhen, E&Y Huaming的？　撑死说个KPMG ＊＊＊office的．

迷失@森林

有些人最近神经过敏了
不要理他们
写不写都一样的
反正面试的时候一般都会说出来

perhaps_love

怎么楼上的老师跟我的老师说的一样
其实面试的时候一定会知道是中国的公司，最多就是骗个面试的机会。

chrissieluxu

回楼上的,估计这些简历的tips都差不多吧.很多时候,如果你连面试机会都没有, 又怎么推销自己呢? 而且这种也不算骗吧, 跟那种明明没有在这个公司工作过,愣说自己工作过是不一样的啊.

degra

原帖由 kawara 于 2008-5-22 18:10 发表
鄙视你的行为。

爱国不能光口头，儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。

和这个没挂系吧。

这样做是诚信问题了。

jur.zeng

对,诚信

被识破总是一种不爽的感觉

一炷香

i don't have any working experience in china but i did explicityly say that i can speak multi languages~~

suel

我的简历全部如实写.我认为AGENT的确看中比较国际化的工作经验,因为我虽然BASE在上海工作,但是同时管理总公司和其他子公司业务,需要经常去香港,所以简历有我香港和新家坡总公司的内容,结果AGENT非常认真的问了我在香港的工作经验,并在推荐我去公司面试时叮嘱我说要说明自己是同时在上海和香港上班的.

后来面试的时候,我现在的老板根本没有提起什么我在哪里上班之类的问题,

所以啊,很多机会其实是被AGENT比较片面性认可给搞掉了,对于很多公司来讲,尤其对我们这些吃专业饭的人,所谓国际工作经验不是那么必须的,只要能交流,基本很快上手的.除非是管理性的工作.

chrissieluxu

如果雇主直接招人,懂行,我觉得反倒没有那么多事. 我跟雇主直接谈我过去的工作经验,他一问一些专业的东西,就知道怎么回事了. 因为我们以前很多项目是跟美国,新加坡,香港一起做的, 如果专业方面的东西不是通用的,还怎么合作啊.

但是跟中介谈就很费劲,一看你是海外的工作,就认为你没有local experience, 一棍子打死, 很多中介,尤其小的,对你专业的东西并不懂, 比如雇主要求有debtor , creditor经验,你简历写个Accounts Receivable, accounts payable 他都不知道是一回事. 所以有时在中介手里简历被毙了, 多冤啊.

所以我感觉给中介的简历特别小心,一遍一遍强调我的经验有很多国际合作, 而且直接写总公司的名字, 中国分部那一长串全称都不写了.如果这样他还看不出(我的公司地址写在一角, 总不能重重标粗吧?),我真无话可说了. 可有一次还真有个中介问我, 工作经历中有的写澳洲,有的写海外,他都迷糊了.我只好把读书毕业的活动给他详细讲了一遍.

简历编辑本来就是marketing 的过程, 突出优势的地方.外面的广告也这样, 优惠的价格写的特大,低下用超小的字写了个conditions apply. 所以我不觉得skill max 的老师在教什么不诚信的手段.

q3aconquer

中介和hr的确比较耽误事，他们对专业东西不懂，他们面试好像有一个固定的程序，去过几家中介，问问题几乎完全一样，感觉他们是否会把一个candidate推荐给employer完全凭你简历上写的经历和consultant的个人感觉。但是你不过他这一关，还就不行。中国好像只有大公司招重要职位才通过中介，澳洲好像是个公司招人都用中介，难道他们不心疼那中介费？

wangjing_ku

其实大公司都有直接在market上招人，当然同时也会找中介，多管齐下。小公司估计是没有人手处理大量的简历，希望中介能过滤一下。

冬菇茶

原帖由 q3aconquer 于 2008-5-23 12:47 发表
中介和hr的确比较耽误事，他们对专业东西不懂，他们面试好像有一个固定的程序，去过几家中介，问问题几乎完全一样，感觉他们是否会把一个candidate推荐给employer完全凭你简历上写的经历和consultant的个人感觉。但是 ...

偶同意。朋友公司用的是hudson，6个月之内连续换了4个人，没有一个是好的。（朋友那里的要求很简单，会英语，会用电脑和勤劳就行）。

我之前也去过hudson 面试，westpac 的 teller，当时就我一个亚洲人，有retail 经验有相关学历，人家就是不喜欢我，英语说的飞快而且口音浓重，问题也很简单。完全不明白小小一个teller，需要online application,telephone interview, group interview, activities 等等。要知道big 4 的interview 也就2-3轮而已。

sunnymoon

找个工作这么多名堂啊

KUN

我都有写的说，中国的工作经验，在这里还是受重视的说（尤其是相关的）。

迷失@森林

原帖由 KUN 于 2008-5-23 18:11 发表
我都有写的说，中国的工作经验，在这里还是受重视的说（尤其是相关的）。

我假设
不同的专业区别对待的吧？

bulaohu

我也觉得中国的工作经验应该是得分的项目。

小昭

原帖由 冬菇茶 于 2008-5-23 13:23 发表



偶同意。朋友公司用的是hudson，6个月之内连续换了4个人，没有一个是好的。（朋友那里的要求很简单，会英语，会用电脑和勤劳就行）。
...

这也不能怪中介，勤劳不勤劳可是面试时看不出来的

yans

原帖由 冬菇茶 于 2008-5-23 13:23 发表



偶同意。朋友公司用的是hudson，6个月之内连续换了4个人，没有一个是好的。（朋友那里的要求很简单，会英语，会用电脑和勤劳就行）。

我之前也去过hudson 面试，westpac 的 teller，当时就我一个亚洲人，有 ...

我觉得HUDSON还不错啊
或者是我遇到的consultant很好吧

西关少爷

u should state it very clearly. they will find out about it anyway.

alextzj

老实点好