工作六年来对会计求职的看法，欢迎讨论‏(updating)

Chole

我觉得就你写的这么好，才70+，绝对的屈才了啊！

hj1985

Chole 发表于 2014-9-23 16:47
我觉得就你写的这么好，才70+，绝对的屈才了啊！

Working towards $80k+ lol

Chole

hj1985 发表于 2014-9-23 16:57
Working towards $80k+ lol

good luck, mate!

amanda_213_213

怒赞一个，精品好文！

ys_sue

话说master读过就是读过，如果硬是把bachelor的学历延长1、2年，把master的学历摸掉，到时候人家一看transcipt时间就对不上啊，中间一大段gap难道说自己去环游世界么。

magictime

好帖MARK

Brucehome

第八和第十点一样的。
对于这两点，其实我不很同意。
大公司和大型的会计软件，其实是一种锻炼自己眼界和思维的绝佳机会。
千万别相信小公司就有什么全面学习的机会，那不是全面，而是会计基础实务。实际上大公司的会计处理模式和中小公司完全是2个世界。
一句话，大公司进中小公司易，反之则难矣。

lazyvictor

必须围观一下啊

liushui0729

好文

ashley1122

hj1985

ys_sue 发表于 2014-9-23 19:13
话说master读过就是读过，如果硬是把bachelor的学历延长1、2年，把master的学历摸掉，到时候人家一看transc ...

这个呢 我是见过这样的例子，把master的空档用工作经验补上，经验据我所知是有些编的成分。当然你也可以把master留着，也不是所有人都自动默认overqualified，我只是觉得这也是针对那些不要master的潜在雇主的一种方法，至于怎么做好，我相信也是因雇主而异，case by case。

hj1985

Brucehome 发表于 2014-9-23 20:50
第八和第十点一样的。
对于这两点，其实我不很同意。
大公司和大型的会计软件，其实是一种锻炼自己眼界和思 ...

我觉得要看具体情况，如果毕业生去的是大型公司的graduate program或是reporting team，那么恭喜，你拿了金牌潜力股，确实非常好的corporate exposure。但是如果你去做的是transactional job，比如David Jones的AP，scope很窄，你很可能一天到晚就只process expense disbursement，整个经验就打了很大折扣，包括system exposure，以后跳槽也不好跳。如果你是在小一些的公司做一些all-rounder的工作，你说不定exposure范围更大，下一步也更好跳。当然小公司也有自己的缺点，就是有时候可能流程比不上大公司来的正规严谨，但是人是灵活的，在新环境里可以学。而且，对于毕业生而言，如果想通过会计培训来提高自己，那么soft skill，任务流程，还有入账如何影响GL这些东西要远比系统重要，因为知道了以后可以举一反三，大型ERP系统培训可以有，但是不能作为主打，只能作为辅助，给毕业生提供一个使用感觉而已。

我一开始的公司大概80人，第二个因为是地区分部就30人不到，第三个200多人，所以从大到小，或者从小到大，没那么难，当然如果你要从普通的property company跳到stockland，那就另当别论了

Jacky23

如果你有已入职的朋友推荐，那你至少已经超过80%的竞争者了。初级职位的话，一般公司不会花很多精力去找人的。上次我们部门要找个accounts clerk, 两天内收到几百份简历，我根本没空去看，最后从内部员工推荐的人选中招了一个。network 很重要，在哪都一样。经验也很重要，实在不行，找个花钱的实习。最好是在local 多一点公司，这样你的英文会进步的快。

hj1985

Jacky23 发表于 2014-9-23 23:33
如果你有已入职的朋友推荐，那你至少已经超过80%的竞争者了。初级职位的话，一般公司不会花很多精力去找人 ...

实习一定要能那种让你真正在做事，熟悉流程的那种，不要像很多华人小firm只是叫人打打杂。

yyyang99

lz能分享自己的经验，真是个好心人！

silverloong

Nice work, really thanks!!

afa

mantoubaobao

比较实用

随心远行

太有启发了，谢谢。级别不到不能加分，只有赞一个先了。

WACT

Brucehome 发表于 2014-9-23 20:50
第八和第十点一样的。
对于这两点，其实我不很同意。
大公司和大型的会计软件，其实是一种锻炼自己眼界和思 ...

同意，公司也不能太小，中型企业是适合起步的。

软件，很重要，毕竟做到CFO的华人可不多，高层以下，对系统的依赖非常高。

现在越是大的公司，对系统的依赖越高，什么report，分析，没有什么系统不能做的。可以说懂系统的人比懂理论的人 掌握主动权。

精通系统的人，至少是华人一块有力的敲门砖，不可能上来就坐上高层，全等别人report给你。

maru_han

usa200202

谢谢了，很有帮助！

hj1985

WACT 发表于 2014-9-24 22:41
同意，公司也不能太小，中型企业是适合起步的。

软件，很重要，毕竟做到CFO的华人可不多，高层以下，对 ...

是的 从中型公司开始 是最理想的，即有比较正规的流程，也有足够的exposure，技术活也有可能增加。我在第八点和第十点想强调的是，对毕业生而言，不要一味的看公司大不大，要看具体职位，因为越大的公司，低级职位越窄，如果不是graduate program或者直接去reporting team，而是做payroll AP AR的话 反而会给自己设套。还有就是针对毕业生的会计培训应该着重在容易复制的知识诸如流程，soft skill等以及工作资源的提供。像为什么这样做，做了对报表有什么影响，这些可以相通的道理，可以用在不同的地方，而不是着重于ERP系统。因为第一，系统很多，你还要考虑到不同公司的customisation，第二，report writing，分析这些比较深，还是通过真正工作和个人悟性来理解，通过培训，很难嫁接到学生的知识库里去。

小小小2013

向大家请教一下，网上的ONLINDE 会计证书课程靠谱吗（不是TAFE的网站）？比如4级证或文凭。如果在镇上的TAFE 学校上4级证的课程，他们是没有实习安排的。

hj1985

小小小2013 发表于 2014-9-25 14:13
向大家请教一下，网上的ONLINDE 会计证书课程靠谱吗（不是TAFE的网站）？比如4级证或文凭。如果在镇上的TAF ...

what kinda 会计证书课程? Distance learning??

icedcoffee

不错

影子女孩

mark.

Brucehome

hj1985 发表于 2014-9-23 22:29
我觉得要看具体情况，如果毕业生去的是大型公司的graduate program或是reporting team，那么恭喜，你拿了 ...

见仁见智吧，我觉着你自己的经历反而证明了我的看法 ，要知道澳洲20人以上的公司都是很大的了。
还是偶自己在澳洲找工的体会，不怕学错科，就怕入错行。会计只是一个概念行业，实际你找工还是就你雇主所处的行业而论。
然后，内部推荐这个很多童鞋都提到的。
不过，给我最感触深的一点是：运气。 这个自己理解

Brucehome

hj1985 发表于 2014-9-25 12:02
是的 从中型公司开始 是最理想的，即有比较正规的流程，也有足够的exposure，技术活也有可能增加。我在第 ...

别看小payroll，这行精了，深了，比大多数会计师更有前途和钱途。因为它涉及的已经到HR管理了

hj1985

内部推荐是运气，找工作确实有运气，但前提是你得有能力hold住运气