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[孕前和怀孕] 产检 sick leave？Annual leave [复制链接]

ivyqi

铜靴族

发表于 2014-8-29 18:12 |显示全部楼层

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很多MM问这个问题，看到这段就发上来跟MM们分享

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SOR233

皮靴族

发表于 2014-8-29 18:28 |显示全部楼层

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小蛇弯弯

皮靴族

发表于 2014-8-29 18:42 |显示全部楼层

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谢谢啊。不过问下是哪个州啊？是不是award 不一样啊。我们只让用A/L。

ivyqi

铜靴族

发表于 2014-8-29 20:15 |显示全部楼层

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小蛇弯弯发表于 2014-8-29 18:42
谢谢啊。不过问下是哪个州啊？是不是award 不一样啊。我们只让用A/L。

https://www.humanrights.gov.au/p ... ncy-guidelines-2001
没说哪个州

我可能不是一个好保姆，

，可我要活出精彩的自己，做个好榜样，相信，好榜样比好保姆更重要！

miladyzhang

皮靴族

发表于 2014-8-29 21:41 |显示全部楼层

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是不是还有不让用Sick Leave的公司？太过分了吧

ivyqi

铜靴族

发表于 2014-8-29 21:45 |显示全部楼层

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miladyzhang 发表于 2014-8-29 21:41
是不是还有不让用Sick Leave的公司？太过分了吧

应该是违法的，除非你的sick leave 用光了

我可能不是一个好保姆，

，可我要活出精彩的自己，做个好榜样，相信，好榜样比好保姆更重要！

小蛇弯弯

皮靴族

发表于 2014-8-29 23:15 |显示全部楼层

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我sick leave 还200多小时。director说怀孕不是生病不让用sick leave。

cindy207

铜靴族

发表于 2014-8-29 23:20 |显示全部楼层

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Fair work 网站说除了怀孕相关的疾病可以用sick leave，正常产检都应该用年假或者unpaid leave啊，倒底听谁的

小蛇弯弯

皮靴族

发表于 2014-8-29 23:21 |显示全部楼层

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ivyqi 发表于 2014-8-29 19:15
https://www.humanrights.gov.au/publications/pregnancy-guidelines-2001
没说哪个州

这个链接很有用啊。里面的内容都应该了解下。再次谢谢lz分享。

xiaobaipp

皮靴族

发表于 2014-8-29 23:52 |显示全部楼层

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cindy207 发表于 2014-8-29 22:20
Fair work 网站说除了怀孕相关的疾病可以用sick leave，正常产检都应该用年假或者unpaid leave啊，倒底听谁 ...

应该用annual的，。。不过你可以不告诉老板哪天产检，产检当天call in sick啊。。。

ivyqi

铜靴族

发表于 2014-8-30 07:23 |显示全部楼层

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cindy207 发表于 2014-8-29 23:20
Fair work 网站说除了怀孕相关的疾病可以用sick leave，正常产检都应该用年假或者unpaid leave啊，倒底听谁 ...

这个网址是我给human right的consultant 发信咨询给的，如果需要可以claim complain的

我可能不是一个好保姆，

，可我要活出精彩的自己，做个好榜样，相信，好榜样比好保姆更重要！

lilly_wang

铜靴族

发表于 2014-8-30 08:12 |显示全部楼层

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我是一直用S/L，直到把S/L用完。Payroll 没有意见

michellemm

皮靴族

发表于 2014-8-30 12:09 来自手机 |显示全部楼层

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其实最后还是要看公司或者说老板，有些小公司就不认这个

city07

白金靴族

发表于 2014-8-30 12:31 来自手机 |显示全部楼层

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公司网站上写的意思好像跟8楼说的差不多，我给Hr写了email问可不可以，他们说可以用sick leave，于是team leader也就不说啥了

steven124

银靴族

发表于 2014-9-1 01:26 |显示全部楼层

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关键是要和老板和PAYROLL和HR搞好关系。。。

Gina

木屐族

发表于 2014-9-1 10:19 |显示全部楼层

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Annual leave

helavic

皮靴族

发表于 2014-9-1 10:28 |显示全部楼层

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怕老板的就用annual leave, 但是大家还是喜欢用sick leave.

boyu118

草鞋族

发表于 2014-9-1 12:04 |显示全部楼层

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helenazy

铜靴族

发表于 2014-9-1 12:10 |显示全部楼层

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如果想产后回原来公司的或者想有个好的推荐信，就没必要弄得那么难看。

用用annual leave，产检又没几次。扫描时间长点，请半天假。小检查安排在下班后，打个招呼早走半小时没关系。

怀孕确实不是生病，除非是高危什么的，那也根本不用去上班了。

我就这样，公司觉得我挺厚道，对我也不错。我破腹产，给我两周病假公司。我都以为payroll算错钱了，人家说是病假工资。

speedup

皮靴族

发表于 2014-9-1 12:39 |显示全部楼层

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一般男老板比较大方，女老板，特别是没生过小孩的就比较小气啦

little_pippi

木屐族

发表于 2014-9-2 10:51 来自手机 |显示全部楼层

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我一直用的是sick leave 啊

debbiebaby

皮靴族

发表于 2014-9-2 12:10 |显示全部楼层

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这个是不是新的啊·~~
我老公请假1个月，然后会计竟然给他按SICK LEAVE算~~他以前积了好多都没有用，他都觉得可惜~~
本来他以为会算ANNUAL LEAVE的，现在S.L都用掉了是真真的好啊，留着A.L过年用~~不知道大家是不是都这么算，还是我老公幸运~~

northwind79

金靴族

发表于 2014-9-2 12:34 |显示全部楼层

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debbiebaby 发表于 2014-9-2 11:10
这个是不是新的啊·~~
我老公请假1个月，然后会计竟然给他按SICK LEAVE算~~他以前积了好多都没有用，他都觉 ...

你老公公司也太好了呀！！

暧暧

皮靴族

发表于 2014-9-2 12:47 |显示全部楼层

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我的老板一开始也让我用A/L去产检，然后我也在网上查到lz这段文字，发给老板。之后老板就让我用sick leave了。

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