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[生意经营] 员工没有给2周NOTICE就辞职,我还需要付ANNUAL LEAVE吗 [复制链接]

发表于 2014-7-1 22:43 |显示全部楼层
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我有个员工是拿救济金的,鬼佬,自从我接了店就各种懒,再加上我对员工都比较好,所以可能觉得我好欺负,就各种偷懒,挑活干,所以我只能减少她的SHIFT,把SHIFT给能干的员工,然后她就不愿意了,就告诉我她不干了,像这种情况我还需要付她UNPAID ANNUAL LEAVE吗?
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发表于 2014-7-1 22:47 |显示全部楼层
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发表于 2014-7-2 21:45 |显示全部楼层
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给吧 不给怕闹事阿

发表于 2014-7-2 21:58 |显示全部楼层
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肯定要啦。

退役斑竹

发表于 2014-7-2 22:14 |显示全部楼层
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给啊 赶紧让他滚蛋
这种员工最会来事。

发表于 2014-7-2 22:19 |显示全部楼层
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要给Annual Leave
但她是Resigned 所以不用考虑Redundancy Payment
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发表于 2014-7-2 22:28 |显示全部楼层
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必须给

发表于 2014-7-2 23:28 |显示全部楼层
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贺喜你了,终于把鬼赶走了。否则后患无穷。

发表于 2014-7-2 23:31 |显示全部楼层
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看样子是casual的员工啊,,,不需要吧,,,除非签了full time或者part time的合同。。。。

退役斑竹

发表于 2014-7-2 23:32 |显示全部楼层
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拿救济金的还打工 楼主给足工资了吗?

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