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公司带薪产假和政府PPL [复制链接]

发表于 2014-5-9 09:37 |显示全部楼层
此文章由 xiaomajia 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xiaomajia 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
公司有12周的带薪产假 是可以和政府PPL同时享受的。有个问题如果我选择了通过公司支付我的政府PPL,那每周支付起来是怎么样的呢?假设每周我的税后收入1000

1)头12周 每周公司收入1000,发完之后 后18周政府基本工资520左右
还是
2)头12周 每周公司加政府一共1520,后面6周政府520。

如果公司可以half pay 到24周 那可不可以
3)头18周 每周公司加政府 750+520,后面公司付6周每周750呢


请有经验的同学赐教。 2)和3)在税务上有区别。
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发表于 2014-5-9 09:47 |显示全部楼层
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本帖最后由 fishman 于 2014-5-9 08:49 编辑

我记得ppl是可以nominate什么时候开始付,有一个期限,好像是孩子出生后3个月以内吧。所以我觉得1,2,3应该都可以。1到底行不行要取决于期限是不是3个月。我记不清了。

发表于 2014-5-9 09:51 |显示全部楼层
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fishman 发表于 2014-5-9 08:47
我记得ppl是可以nominate什么时候开始付,有一个期限,好像是孩子出生后3个月以内吧。所以我觉得1,2,3应 ...

谢谢神速回复:)查到了,孩子出生之后34周内申请可以拿足18周政府ppl。

那如果我休息一年,我头24周公司一半工资 再加18周政府 扣税会比较少些。


Time limits on claiming Parental Leave Pay
You can start your claim for Parental Leave Pay from three months before your child’s expected date of birth or adoption. You should claim early so we can help your employer get ready to provide your payments.

You may lodge a claim up to 52 weeks after your child’s birth or adoption. When you lodge your claim, you will tell us when you would like your Paid Parental Leave period to start. Your Paid Parental Leave period can start from the day your child is born or adopted, or a later date. Your Parental Leave Pay must be fully paid within 52 weeks from the date of birth or adoption.

This means, to be eligible for the full 18 weeks of Parental Leave Pay, your nominated Paid Parental Leave period start date needs to be within 34 weeks of the birth or adoption of your child. If you request it to start after 34 weeks or make the claim at or after this time, your maximum amount of Parental Leave Pay will reduce by one week for each week beyond the 34 weeks.

For example, if you apply for your Paid Parental Leave period to start at 35 weeks, you can receive the payment for a maximum of 17 weeks; if you apply for it to start at 40 weeks, you can receive the payment for a maximum of 12 weeks, and so on.

发表于 2014-5-12 16:28 |显示全部楼层
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別想太多... 稅務上是一樣的... 無論選1,2,3...到年底TAX return 後的結果是一模一樣...

发表于 2014-5-12 22:55 |显示全部楼层
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同一个财年的话没区别啊

发表于 2014-5-16 13:39 |显示全部楼层
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公司不錯, 我老婆的公司可能都不給c產假錢,只有政府給的parental leave ,newborn supplement
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发表于 2014-5-30 17:29 |显示全部楼层
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我有个疑问,不是说PPL不能和工资一起拿吗(就是补贴你没有工资收入), 那这个公司的带薪产假算是工资不?

发表于 2014-6-1 23:18 |显示全部楼层
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PPL 到底能不能和工资一起拿

发表于 2014-6-1 23:20 |显示全部楼层
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好像不能一起拿的
我们公司就是让我分开拿。

发表于 2014-6-1 23:34 |显示全部楼层
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duudu 发表于 2014-6-1 22:20
好像不能一起拿的
我们公司就是让我分开拿。

分开拿怎么拿,要么就是公司发你钱,要么就是CENTRELINK 发这笔钱!

发表于 2014-6-1 23:38 |显示全部楼层
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乱三天 发表于 2014-6-1 22:34
分开拿怎么拿,要么就是公司发你钱,要么就是CENTRELINK 发这笔钱!

就是公司的带薪产假先休,然后再休18周的政府带薪产假。
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发表于 2014-6-2 13:25 |显示全部楼层
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duudu 发表于 2014-6-1 22:38
就是公司的带薪产假先休,然后再休18周的政府带薪产假。

我就是这样。公司是公司,政府是政府,两种钱互不影响啊,我同事都是这么说的,可以同时拿,我记得centrelink网站上也这么说的

发表于 2014-10-8 14:44 |显示全部楼层
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在政府网站上找到这个:
Your leave entitlements and Parental Leave Pay
The scheme provides you with Parental Leave Pay but does not give you an entitlement to leave. It is important to organise your leave from work with your employer. You should try to do this at least 10 weeks before you intend to take leave.

If you are eligible, you can access up to 18 weeks of government funded Parental Leave Pay as well as any of your existing employer provided paid or unpaid leave.

You can take your payment before, during or after any paid or unpaid maternity or parental leave or other employer funded leave entitlements such as annual leave or long service leave.

If your employer currently provides paid maternity or parental leave through an industrial agreement or law, they cannot withdraw your entitlement to that leave for the life of the agreement or law. The scheme does not change any existing employer provided leave entitlements.

就是说着个PPL可以和公司paid maternity leave或者annual leave payment同时领了?

发表于 2014-10-8 17:36 |显示全部楼层
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feierztt 发表于 2014-10-8 14:44
在政府网站上找到这个:
Your leave entitlements and Parental Leave Pay
The scheme provides you with  ...

是的 福利可以都享受 只要时间岔开就好了

发表于 2014-10-8 20:25 |显示全部楼层
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xiaomajia 发表于 2014-10-8 17:36
是的 福利可以都享受 只要时间岔开就好了

我想说的就是这个时间的问题,它的意思好像就是可以同时领取,不是一定要岔开的吧

发表于 2014-10-9 08:28 |显示全部楼层
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feierztt 发表于 2014-10-8 20:25
我想说的就是这个时间的问题,它的意思好像就是可以同时领取,不是一定要岔开的吧 ...

不可以的 政府规定拿PPl的时候是必须Unpaid。 不过你可以试试。
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发表于 2014-10-9 11:31 |显示全部楼层
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夫妻双方可以同时领PPL吗?

发表于 2014-10-10 11:59 |显示全部楼层
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xiaomajia 发表于 2014-10-9 08:28
不可以的 政府规定拿PPl的时候是必须Unpaid。 不过你可以试试。

这里有解释:
If you are eligible, you can access up to 18 weeks of government funded Parental Leave Pay as well as any of your existing employer provided paid or unpaid leave.

You can take your payment before, during or after any paid or unpaid maternity or parental leave or other employer funded leave entitlements such as annual leave or long service leave.

发表于 2014-10-10 12:41 |显示全部楼层
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feierztt 发表于 2014-10-10 11:59
这里有解释:
If you are eligible, you can access up to 18 weeks of government funded Parental Leav ...

要不你试成功了 上来告诉我们一声吧

发表于 2014-10-10 12:43 |显示全部楼层
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xiaomajia 发表于 2014-10-10 12:41
要不你试成功了 上来告诉我们一声吧

到时候我再来分享经验

发表于 2014-10-17 12:04 |显示全部楼层
此文章由 huxiaoli856 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 huxiaoli856 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
应该可以吧,比如说提前4周休假,由公司发,等孩子生下来后拿centrelink的。
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发表于 2014-10-17 12:24 |显示全部楼层
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xiaomajia 发表于 2014-10-9 08:28
不可以的 政府规定拿PPl的时候是必须Unpaid。 不过你可以试试。

是可以同时拿的,我休假的时候是4月2日,宝贝也就是4月2日出生,所以当时是公司的钱和政府的钱一起拿的,不过当时政府的钱也是达到公司账户的,说白了就是都是公司给的。

发表于 2014-10-27 14:39 |显示全部楼层
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同时拿的

发表于 2014-11-7 08:43 |显示全部楼层
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你好 我想问一下 ppl和公司的带薪产假能不能一起拿的啊?我现在也有这个问题 谢谢啦

发表于 2014-11-7 13:26 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 小玉的西瓜 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 小玉的西瓜 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
经验贴

发表于 2014-11-11 14:50 |显示全部楼层
此文章由 SmileFiona 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 SmileFiona 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
应该是可以同时拿的 问过公司HR了 所以我的理解是 ( 不对的话纠正我呀

产假可以拿到的钱  
    = X weeks ( depends on your employer )* your salary/week + 18 weeks * $600 (roughly)

顺便请教一下 HR和我讲need to contact the Family Assistance office to apply for the payment (应该是指18 周的那个钱) 这个要在哪个地方注册或申请呀 ?
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发表于 2015-5-18 13:52 |显示全部楼层
此文章由 soslaugh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 soslaugh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
huxiaoli856 发表于 2014-10-17 11:04
应该可以吧,比如说提前4周休假,由公司发,等孩子生下来后拿centrelink的。 ...

那在新预算下,产前4周的paid leave算“双重福利”吗?还是只从孩子生下来开始算福利?

发表于 2015-5-18 14:21 |显示全部楼层
此文章由 MissPearl 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 MissPearl 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
option 2不行,必须分开拿。ppl Start date如果跟公司的pay overlap,你就只能拿最后6周的政府ppl了

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