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请教我的情况能领·ppl不？ [复制链接]

sujiaquan

铜靴族

发表于 2014-3-30 23:32 |显示全部楼层

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一直有·fulltime工作，但是打算怀孕上后不想工作了，自然不能满足生孩子前10个月工作满330小时，但是在kitchen工作，怕体力不支。但这几年来一直都有打税证明是持续工作的，是因为怀孕才不能上班，不知这样能领到ppl么

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sujiaquan

铜靴族

发表于 2014-3-31 22:24 |显示全部楼层

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有人知道么？？？？？

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JOHNNY0914

布鞋族

发表于 2014-4-1 10:18 |显示全部楼层

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没怎么看懂楼主的描述，不过PPL是要出示公司的工作证明的，如果你生宝宝前辞职了的话自然就拿不到啦！

sujiaquan

铜靴族

发表于 2014-4-2 21:57 |显示全部楼层

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JOHNNY0914 发表于 2014-4-1 10:18
没怎么看懂楼主的描述，不过PPL是要出示公司的工作证明的，如果你生宝宝前辞职了的话自然就拿不到啦！ ...

不是说生孩子前13个月满足330小时就可以的吗，怀的期间上不了班，公司又不给停薪留职，如何呀，请教

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JOHNNY0914

布鞋族

发表于 2014-4-2 22:01 |显示全部楼层

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sujiaquan 发表于 2014-4-2 20:57
不是说生孩子前13个月满足330小时就可以的吗，怀的期间上不了班，公司又不给停薪留职，如何呀，请教 ...

你应该可以提前要求休产假，因为拿PPL的前提就是你当下是employed的啊。

sujiaquan

铜靴族

发表于 2014-4-2 22:10 |显示全部楼层

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JOHNNY0914 发表于 2014-4-2 22:01
你应该可以提前要求休产假，因为拿PPL的前提就是你当下是employed的啊。

那我换工作变成casual的，公司不会解雇吧，还有明年7月后有26个星期带薪产假工资跟收入多少有影响么

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JOHNNY0914

布鞋族

发表于 2014-4-3 09:51 |显示全部楼层

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sujiaquan 发表于 2014-4-2 21:10
那我换工作变成casual的，公司不会解雇吧，还有明年7月后有26个星期带薪产假工资跟收入多少有影响么 ...

Casual 不一定有maternity leave的，这要看你们公司的规定，不过你跟你老板商量一下应该没问题，反正钱也不是你老板出。那个26个星期的带薪产假我不是太了解，不好意思。

lydiatan28

草鞋族

发表于 2014-4-13 15:43 |显示全部楼层

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centrelink对申请PPL的工作要求有很详细的解释，需要仔细理解，再不然，就打电话给centrelink，但是这种部门的电话要等很久。。。。

minitutu

布鞋族

发表于 2014-4-19 02:16 |显示全部楼层

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JOHNNY0914 发表于 2014-4-1 09:18
没怎么看懂楼主的描述，不过PPL是要出示公司的工作证明的，如果你生宝宝前辞职了的话自然就拿不到啦！ ...

请问，生宝宝之前一直没工作的怎么办？就不能申请奶粉金了？

紫色咖啡

皮靴族

发表于 2014-4-19 20:30 |显示全部楼层

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minitutu 发表于 2014-4-19 01:16
请问，生宝宝之前一直没工作的怎么办？就不能申请奶粉金了？

奶粉金跟工作没关系，ppl跟工作有关系

s4048987

金靴族

发表于 2014-4-19 20:47 |显示全部楼层

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不能，前几年的打税/报税不能证明任何问题

问题的关键是，你说你在怀孕后，因为是厨房的工作，怕体力不支，不想做了

既然你自己都知道不能“满足生孩子前10个月工作满330小时” 这个领取PPL 的基本条件，那还要大家讨论什么呢？

所以，我的看法是，如果你现在怀孕了，并且不再工作了，那你基本上是没有可能领到 PPL的

minitutu

布鞋族

发表于 2014-4-20 00:09 |显示全部楼层

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紫色咖啡发表于 2014-4-19 19:30
奶粉金跟工作没关系，ppl跟工作有关系

噢，明白了谢谢

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