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jas1980

铜靴族

发表于 2014-2-2 07:51 |显示全部楼层

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本帖最后由 jas1980 于 2014-2-3 19:13 编辑

local最喜欢sick leave，其实这样也造成了对医疗资源的浪费，本来没病非要装病开假条，还不如大大方方请事假，问题是很多地方超过一天的事假就要假条，为何不能改成2天或者3天，或者干脆把事假独立出来，比如一年10天，跟年假一样，不用理由就可以放呢，谁家没个事儿。

凶猛泡病假也是需要看情况的，有的资格老的员工不在乎的，没事就消失，如果新人老放病假，就会招上级不满，觉得还没干什么活就先学会泡假了，所以需要权衡，是看人，看时机的综合艺术。

还有一个特点，越是请病假很多的，其实越是可有可无的，比如那种纯管理的PM, 纯admin等，真正出成果的干活的，忙得脚打后脑勺呢，请一天假会耽误很多事呢。

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lazyvictor	+ 3	我很赞同
sniperhu	+ 4	我一直认为假装请个病假去开假条还要medi.

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joerkky

皮靴族

发表于 2014-2-2 08:00 |显示全部楼层

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只说一点，很多公司不需要病假条的

theforest

银靴族

发表于 2014-2-2 08:03 |显示全部楼层

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要是跳槽去面试，怎么能用事假？到时侯还的编个理由，病假请一天不用假条其实也没用上医疗资源

Missy

银靴族

发表于 2014-2-2 09:25 |显示全部楼层

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我们单位几个女的，要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。
然后reception就一封email昭告天下：xxx今天又不能来上班啦。
感觉挺难看的，不知道以后生了孩子是不是也会这样 - -

sukie0823

皮靴族

发表于 2014-2-2 09:33 |显示全部楼层

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既然这是文化那我们就FOLLOW一下吧不然会显得格格不入的
偶尔家里有什么事那就请一下一天一天的请不需要请假条的那种
万一真的什么感冒发烧了就去看下病顺便弄个2-3天的假条
好好休养也不祸及其他同事

2013whyregister

皮靴族

发表于 2014-2-2 09:40 |显示全部楼层

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要去除这文化太简单了，全部转成contractor就行了。大家感冒了，都带着卫生纸和橙汁上班咳嗽。

maru_han

金靴族

发表于 2014-2-2 09:43 |显示全部楼层

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其实我很羡慕

ericlao2013

木屐族

发表于 2014-2-2 09:58 |显示全部楼层

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我也很奇怪，我公司一年sick leave有10天，可是有的local白佬动不动就是sick leave，一年下来肯定超过了10天，要是这样也可以我确实要考虑以后也学着多请点sick leave，相当于变相加薪阿。

hzsunnybay

皮靴族

发表于 2014-2-2 10:33 |显示全部楼层

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我也想这么干，因为上百小时的累积病假了。可是心里总觉得上班就上吧。。。即使闲的时候也是。

江北

水晶靴族

发表于 2014-2-2 10:37 |显示全部楼层

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压力大啊，sick leave和annual leave都是正常的心理生理要求，，，这个是俺老板说滴。。。

ysihaoy

金靴族

发表于 2014-2-2 17:36 |显示全部楼层

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反正每个人一年十天的personal leave，离职的时候不能带走也不能套现

所以尽可能在公司的时候不要浪费很正常的

看别人这么干嫉妒的你们也可以这么做啊

ryol1234

木屐族

发表于 2014-2-2 17:49 |显示全部楼层

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sick leave 多好。。。

每年sick leave 不够用呈现负数的飘过。。。

theforest

银靴族

发表于 2014-2-2 19:24 |显示全部楼层

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其实大公司比较好请，小公司相对难交代，除非真的有事

狮子座A

皮靴族

发表于 2014-2-2 21:31 |显示全部楼层

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从来没请过病假的飘过。。。

gifox

版主

发表于 2014-2-2 21:35 |显示全部楼层

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Missy 发表于 2014-2-2 08:25
我们单位几个女的，要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。
然后reception就一封email昭告天下：xxx ...

“要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。“

personal leave就是这样用的阿，有什么问题？自己病是sick leave, 孩子病是carer leave
都是法律保障的工人权利。

yl19

金靴族

发表于 2014-2-2 22:26 |显示全部楼层

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從沒請過 SICK LEAVE 的飄過
是身體好嗎還是犯賤有的請沒請阿

Missy

银靴族

发表于 2014-2-3 09:28 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2014-2-2 20:35
“要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。“

personal leave就是这样用的阿，有什么问题？自己病 ...

是我没说清楚，这个不是问题，是有的人孩子都二十好几了，感冒发烧妈还得在家陪着，不然就是陪着看gp，单位大家都知道，影响不太好。虽然理论上说personal leave就是让你用，但是经常这样，也忒作了吧。

心雨

皮靴族

发表于 2014-2-3 09:31 |显示全部楼层

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俺的sick leave都这么用掉的，两个孩子分别生病，就得陪阿，最后自己病了都不舍得休息。真心是没办法阿。

殷娜虎

布鞋族

发表于 2014-2-3 09:35 |显示全部楼层

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该拿就得拿，本来也是你合同福利的一部分，以后要离开公司或者裁员的时候也不会赔偿病假的

Penetrator

木屐族

发表于 2014-2-3 09:41 |显示全部楼层

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该拿的时候就拿，不必有什么顾虑

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romanticlady

金靴族

发表于 2014-2-3 10:14 |显示全部楼层

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Missy 发表于 2014-2-3 09:28
是我没说清楚，这个不是问题，是有的人孩子都二十好几了，感冒发烧妈还得在家陪着，不然就是陪着看gp，单 ...

这有点儿过分吧？

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零落成泥碾作尘只有香如故

woody2010

金靴族

发表于 2014-2-3 10:16 |显示全部楼层

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我们如果周一和周五sick leave，要给病假条

kelinsyd

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-2-3 10:21 |显示全部楼层

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sick leave是法定的。。。为什么不利用呢？？这有什么好抱怨的？不懂

nariko

金靴族

发表于 2014-2-3 10:26 |显示全部楼层

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这算啥，work from home才厉害，一连3天work from home，牛B哄哄的，然后发现同事手提电脑还在公司，没人管！

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rockbox

水晶靴族

发表于 2014-2-3 10:29 |显示全部楼层

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本帖最后由 rockbox 于 2014-2-3 09:30 编辑

Missy 发表于 2014-2-2 08:25
我们单位几个女的，要么自己不舒服，要么孩子不舒服她们也得请假。
然后reception就一封email昭告天下：xxx ...

公司明文规定，家人（老婆/老公、孩子）生病看医生，可以请carer's leave算病假，一、两天不用假条。只要是自己公司或法律规定的，都属于正常权益，无可厚非。规则是要合理利用的，只要工作的时候有任务的时候认真负责，老板不应该斤斤计较。

雇佣关系中受雇者是劣势方，被剥削者就请不要愚蠢地仁义道德为剥削者立的规矩站岗了，有职业道德地把自己的工作做好就足够了，多请几天假算什么？一年不过也就十天罢了！

世间生死劫未尽，天下苦乐事不停。(Copy right reserved.)

danny314

铜靴族

发表于 2014-2-3 10:31 |显示全部楼层

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有个女同事，刚搞了40年庆祝。他20岁就来公司，现在60了还不退休。
她基本上每2个礼拜就休一次病假，再加上她有25周长服务假，经常没人，很潇洒。

xyouc

银靴族

发表于 2014-2-3 10:31 |显示全部楼层

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nariko 发表于 2014-2-3 10:26
这算啥，work from home才厉害，一连3天work from home，牛B哄哄的，然后发现同事手提电脑还在公司，没人管 ...

在家看文件？

Anita00001

银靴族

发表于 2014-2-3 10:32 |显示全部楼层

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请病假挺正常的呀 ... 是人都有个头疼脑热的，一般就写邮件给大家说 'xxx sick home today'

rockbox

水晶靴族

发表于 2014-2-3 10:36 |显示全部楼层

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换一个角度说，如果有病假都请不出来，只能说明老板不看重你，或者自己平时工作没有让老板满意。

老请病假还一样和老板关系好的人，你在公司的时候最好也要少得罪。

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pingkao	+ 3	我很赞同

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世间生死劫未尽，天下苦乐事不停。(Copy right reserved.)

oldrrr

银靴族

发表于 2014-2-3 10:45 |显示全部楼层

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其实有解决方法的，我朋友的公司雇佣合同上注明sick leave离职的时候是赔付的。所以基本上员工没有真生病不会请病假。

不过一般情况下，也要看人，有的同事真的会一个月请一次病假。也有很多同事只有真的生病的时候才会请病假，一月请一次的还是少数。

我爱你们~

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