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本帖最后由 湄索 于 2014-1-19 21:42 编辑
朋友阿文在移居悉尼前,在国内有十五年的驾龄,并当过二年的教练。他自认为在悉尼考一份Driver Licence没有任何问题。第一次考试,阿文为了表演他的车技,加速超过一辆大货车,把金发碧眼的ITA女考官吓得一路尖叫,花容失色;第二次考试,因为车经过STOP时,没有左右观察,被一个印度考官“斩立决”;第三次考试,因为学生放假时间驾车速度超过40码,现场被认定不合格;经过这三次失败,阿文只好聘请澳洲教练,从基本的道路交通法规学起,终于拿到澳洲驾照,用阿文的话来说:“在悉尼走过了一个万里长征”。
中国教练让学生学的是上坡起步,倒车入库和定点停车,重点学车技。
澳洲教练让学生明白安全行车,道路交规,文明让路,重点考车德。
从驾照这件事中可以看出,东西方文化不同的制度和不一样的侧重点。
在悉尼工作三年,让我体会最深的,是东方人的聪明和西方人认真的两种处事方法的冲突,当你的公司中有东方和西方人一起共事时,这种冲突引发的争论几乎无处不在。
当我认为可以把O地板公司全权放手给我的团队打理的时候,我想我必须找一个项目让我的生活更充实一些,这时我认识了Thomas。一个同我一样,成天沉缅于幻想却从不想自已动手做事的人。我们的臭味相投更表现在:不拘小节,马马虎虎,做事只有规划却没有计划。用更贴切的话来说,我们都是眼高手低的那一类人。
我们找到一个产品,一种叫P的建筑产品;我们买了一幢物业,位于99B;我们注册了一个公司,叫S公司,取中文盾牌之意,简称SG公司;我们还有一个叫史蒂夫的合伙人。在筹备SG的时候,我们就在一路争执中走过来的。
长年开着一輌装满上百种工具的面包车,身穿发白的工作服的史蒂夫是一是办事认真的澳洲老头。当我们完全拥有99号使用权的时候,面对曾经是意大利名牌瓷砖Versace制作工场留下来水泥地面上的水沟和灰尘,我和Thomas唯一能做的是打电话找泥工平整地面,清除仓库。这些事史蒂夫买来水泥用二天时间独自一个人就做了,且做工之精细,让专业泥工都叫绝。
看到这里,你可能觉得很平常。但我告诉你这个澳洲老头是一个在悉尼拥有多家物业和工厂,近上亿身价富老头时,是否可以改变一下你脑子中富人的形象。史蒂夫上班的第一件事,检查铲车的瓦斯伐门有没有关紧,有没有我和Thomas随地丢弃的烟头,并拿起扫把清除公司上下角角落落的灰尘。他非常不习惯我们中国老板动嘴不动手的工作方法,当史蒂夫认真做这些小事时,让我和Thomas坐立不安。
“一个老板,如果连公司的卫生都管不好,仓库的货物零乱不整齐,怎么让人相信你是这个行业里数一数二的大公司,”在生活中对我们温文有礼的史蒂夫,在工作时间给我们给我们的批评是不留任何情面的。
除了工作习惯不同之外,在SG公司的战略设想和产品定位上,中西方股东之间也有严重的分歧。
99号二楼有一个200平方的办公司场所,在设计和装修这个办公室的时候,出于空间的综合利用考虑,我想把地板展厅和员工办公结合在一起。在悉尼,我已拥有地板经营的经验和地板公司,在不增加SG公司成本的前提下,多一个项目,一年至少能多出50多万澳币的利润,这种设想,Thomas是举双手和双脚支持的。这么好的方案,却没有得到史蒂夫的支持。
“提起萍果,说到乔布斯,人们就会想起手机,电脑等高品质的产品。看到打印机,人们首先会联想到惠普。这是专业的效果,是聪明人选择的结果。我们为什么不把我们的精力,财力都用在PY产品上。若干年以后,用到PY,人们首先会想起SG,提起SG,就会想到PY,这不是我们想要的结果吗?”
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