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[其他] 在公司工作多久才可以开始年休/annual leave [复制链接]

发表于 2007-12-21 11:48 |显示全部楼层
此文章由 iitlk 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iitlk 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
刚刚参加工作不久,对年休假不是很了解。
我是9月17号和公司签合同的, 3个月试用期满后转正, 也就是12月17号刚刚转正。现在圣诞节来了 公司要放假,从24号一直休息到1月1号。老板说工作半年以后才能有年休,实习期3个月不能算在半年里面。24号, 27号,28号,31号workday不能用年休假低扣 ,所以不算工资的 ,这样合理吗?请大家帮帮忙解答一下我的问题,谢谢。

其实老板不给我算年休强制放假也是怕自己吃亏. 因为他是投资移民 开公司必须请人 到了明年3月份移民监满2年申请到citizen就可以把公司关了走人.到那个时候加实习期一共在这个公司呆了6个月,那结帐走人的时候老板是不是应该付给我10天的annual leave的钱呢? 大家不要以为我是为这点钱斤斤计较,而是老板这样苛刻,又在利用人,是想争取一些自己应得的利益.这是我第一份工作,没什么这方面的经验,希望得到大家指点.谢谢!

[ 本帖最后由 iitlk 于 2007-12-21 21:50 编辑 ]
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发表于 2007-12-21 11:51 |显示全部楼层
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基本合理,也要看公司的policy吧。不理解如果那几天是workday,公司是强制休假吗,不休不行吗?

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2007-12-21 11:52 |显示全部楼层
此文章由 astina 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
又是强迫人家放假,又不许预支年假,要no pay,感觉有点苛刻,

发表于 2007-12-21 11:54 |显示全部楼层
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原帖由 sweeet 于 2007-12-21 12:51 发表
基本合理,也要看公司的policy吧。不理解如果那几天是workday,公司是强制休假吗,不休不行吗?

不休不行吧。
大家都不上班,他自己跑去上班,老板还要跑去给他开门。

发表于 2007-12-21 11:57 |显示全部楼层
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既然已经转正了,就应该享受了吧?

发表于 2007-12-21 11:58 |显示全部楼层
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谢谢大家回复,公司强制放假,我也没办法。 那请问我什么时候才可以休年假呢?是不是像老板说的转正以后半年才可以?我怕半年以后老板又会改口说一年。刚才看workchoice网站也没找到什么相关答案

[ 本帖最后由 iitlk 于 2007-12-21 13:09 编辑 ]
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发表于 2007-12-21 12:06 |显示全部楼层
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我是试用期就有年假,公司也强制放假下个礼拜,我上一个公司也是给我年假的,试用期

感觉你公司比较不正规,或者老板抠门

发表于 2007-12-21 12:07 |显示全部楼层
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老板不thick road。。。。

发表于 2007-12-21 12:13 |显示全部楼层
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原帖由 winsome 于 2007-12-21 13:06 发表
我是试用期就有年假,公司也强制放假下个礼拜,我上一个公司也是给我年假的,试用期

感觉你公司比较不正规,或者老板抠门

你的公司真好,公司中午给我一个小时的lunch time 也不算钱的,感觉虽然转正,还是像打小时工一样。

发表于 2007-12-21 12:38 |显示全部楼层
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原帖由 iitlk 于 2007-12-21 12:48 发表
刚刚参加工作不久,对年休假不是很了解。
我是9月17号和公司签合同的, 3个月试用期满后转正, 也就是12月17号刚刚转正。现在圣诞节来了 公司要放假,从24号一直休息到1月1号。老板说工作半年以后才能有年休,实习期 ...

如果你是为一个p/L 公司工作,我认为从你工作的那天起,你就应该有annual leave.这点希望你找老板协商。
圣诞假期老板有权不让你用annual leave。 不过这不算什么,annual leave 还在那里,并没有损失。

发表于 2007-12-21 12:41 |显示全部楼层
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原帖由 iitlk 于 2007-12-21 13:13 发表

你的公司真好,公司中午给我一个小时的lunch time 也不算钱的,感觉虽然转正,还是像打小时工一样。

中午吃饭时间不算钱很正常,很普遍。
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发表于 2007-12-21 12:44 |显示全部楼层
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原帖由 iitlk 于 2007-12-21 13:13 发表

你的公司真好,公司中午给我一个小时的lunch time 也不算钱的,感觉虽然转正,还是像打小时工一样。


lunch time的1个小时本来就是不算钱的,但是,如果你吃两个小时的lunch,那就有1个小时是算钱的了。
Be nice, be calm.

发表于 2007-12-21 12:46 |显示全部楼层
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LZ的公司不大吧

发表于 2007-12-21 12:57 |显示全部楼层
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我有朋友9-5点按八小时pay 也包括1小时lunch time.。不同公司不同情况吧,小公司老板是比较抠门的

参与宝库编辑功臣

发表于 2007-12-21 13:00 |显示全部楼层
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原帖由 qqyang 于 2007-12-21 13:44 发表


lunch time的1个小时本来就是不算钱的,但是,如果你吃两个小时的lunch,那就有1个小时是算钱的了。


高啊
永远的junior programmer

发表于 2007-12-21 13:02 |显示全部楼层
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原帖由 iitlk 于 2007-12-21 13:57 发表
我有朋友9-5点按八小时pay 也包括1小时lunch time.。不同公司不同情况吧,小公司老板是比较抠门的

和公司大小无关。
我知道很多大公司也是。
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发表于 2007-12-21 17:13 |显示全部楼层
此文章由 winsome 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 winsome 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我们公司应该是不算钱的,但我们的工作时间很flexible,看了公司规定,是8:30上到5点,但去了以后同事都告诉我9点上班,结果...大部分人到了10点才来

当然,有事情做的时候很多人也会留到6,7点才走

所以我觉得对于permanent来讲,所谓working hour不是很死,你把任务完成就可以了,manager也不是笨蛋,关键是出成果,又不是机关非要形式主义

我觉得这一点上澳洲公司比国内好很多

发表于 2007-12-21 19:10 |显示全部楼层

回复 6# 的帖子

此文章由 格美 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 格美 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我看过10几家公司的payroll系统,annual leave基本都是accrual的,也就是按照你工作时间长段按比率算出,你应当修多少天,而且提前预修是可以转移到下一年度的。

发表于 2007-12-21 19:26 |显示全部楼层
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原帖由 waiwai 于 2007-12-21 20:10 发表
我看过10几家公司的payroll系统,annual leave基本都是accrual的,也就是按照你工作时间长段按比率算出,你应当修多少天,而且提前预修是可以转移到下一年度的。

谢谢,我也看到workchoice有讲到annual leave是accrual的.那像我老板说半年以后才给年休估计那时候也那只给10天了,这样都没时间回国了.那大家是不是在新的公司都要工作一年才有20天的年休呀.

发表于 2007-12-21 20:07 |显示全部楼层
此文章由 zhengtao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengtao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 iitlk 于 2007-12-21 20:26 发表

谢谢,我也看到workchoice有讲到annual leave是accrual的.那像我老板说半年以后才给年休估计那时候也那只给10天了,这样都没时间回国了.那大家是不是在新的公司都要工作一年才有20天的年休呀.


基本上是这样,不过跟老板搞好关系,提前给你休假也不是不可能的。

发表于 2007-12-21 20:36 |显示全部楼层

回复 19# 的帖子

此文章由 格美 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 格美 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不过work choice明年要修改,kenvin Rubb正在讨论修改方案呢。
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发表于 2007-12-21 20:40 |显示全部楼层
此文章由 iitlk 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iitlk 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
其实老板不给我算年休是怕自己吃亏. 因为他是投资移民 开公司必须请人 到了明年3月份移民监满2年申请到citizen就可以把公司关了走人.到那个时候加实习期一共在这个公司呆了6个月,那结帐走人的时候老板是不是应该付给我10天的annual leave的钱呢? 大家不要以为我是为这点钱斤斤计较,而是老板这样苛刻,又在利用人,是想争取一些自己应得的利益.这是我第一份工作,没什么这方面的经验,希望得到大家指点.谢谢!

[ 本帖最后由 iitlk 于 2007-12-21 21:43 编辑 ]

发表于 2007-12-21 20:42 |显示全部楼层
此文章由 神仙老虎狗 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 神仙老虎狗 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 goldenapple 于 2007-12-21 13:07 发表
老板不thick road。。。。


苹果:啥叫”thick road"???

退役斑竹 2007 年度奖章获得者 2008年度奖章获得者 特殊贡献奖章 参与宝库编辑功臣

发表于 2007-12-21 20:43 |显示全部楼层
此文章由 黑山老妖 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 黑山老妖 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大路?

发表于 2007-12-21 20:51 |显示全部楼层
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感谢大家的热心回帖!

发表于 2007-12-22 08:40 |显示全部楼层
此文章由 giraffe 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 giraffe 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
其实年假什么时候开始休是看公司和老板的。我在的大公司忙起来,不满一年还不让你休呢。当然家里有事例外。
很多时候看你和老板的理论技巧。我觉得这里也有不少坏老板的,特别是印度老板。
但是偏偏很多公司都被他们占领了。同志门,我们要努力呀,小黑门很喜欢领导我们小黄的。得想法子在他们上面。
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发表于 2007-12-22 08:46 |显示全部楼层
此文章由 青山75 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 青山75 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
对的。我在公司工作9个月,没休过年假。辞职后,公司要Pay我10几个工作日的年假工资。

原帖由 iitlk 于 2007-12-21 21:40 发表
其实老板不给我算年休是怕自己吃亏. 因为他是投资移民 开公司必须请人 到了明年3月份移民监满2年申请到citizen就可以把公司关了走人.到那个时候加实习期一共在这个公司呆了6个月,那结帐走人的时候老板是不是应该付给 ...

发表于 2007-12-22 13:32 |显示全部楼层
此文章由 wdmznzd 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 waiwai 于 2007-12-21 21:36 发表
不过work choice明年要修改,kenvin Rubb正在讨论修改方案呢。



工党的政策似乎是把Workchoice废除,但已经签的合同还会继续有效。

发表于 2007-12-22 14:29 |显示全部楼层
此文章由 findcaiyzh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 findcaiyzh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我就是预支的年假。

发表于 2007-12-22 15:39 |显示全部楼层
此文章由 TrueColours 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 TrueColours 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
关键是看你当时的合同是怎样写。一般来说正式合同都会说明遵照哪一个规定发放工资、福利、休假。当然,公司不同,可能遵守的条例不同。看一下你的合同,有没有相关的规定名称,然后找到那个条例好好看一下,里面应该有详细规定。

我在的单位也是头3个月不能休假,但年休假是从上班第一天开始算的。一年20天,等到3个月过后,年休假就有5天了。

另外,我觉得这个Break强制放假,不付钱是不合理的。

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