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[其他] 做了一年FULL TIME,没有年假,太欺人! [复制链接]

发表于 2013-12-24 21:40 |显示全部楼层
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本帖最后由 LISALAI 于 2013-12-24 20:50 编辑

现老板有很多不合法的做法,但同是中国人,我就是拉不下脸来戳破啊。晚上上班,周末上班工资不变。连我做够了一年竟然连带薪年假都没有!我想知道做够一年的FULL TIME(40HOUR/WEEK)能休多少带薪年假?谢谢!

签了两年合同,算什么呢?合同上有写年假但没写天数。
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发表于 2013-12-24 21:41 |显示全部楼层
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4 weeks annual leave

发表于 2013-12-24 21:42 |显示全部楼层
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最少4周,跟他说呗,不然就通知fair work

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fangdahai + 2 我很赞同

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发表于 2013-12-24 21:43 |显示全部楼层
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4周(20天)

发表于 2013-12-24 21:43 |显示全部楼层
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要是每周40小时的话,假期应该是33天。

发表于 2013-12-24 21:44 |显示全部楼层
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可以跳槽啊,知道不公平在这里埋怨也没用对吧,顶多就是发泄下
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发表于 2013-12-24 21:46 |显示全部楼层
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你如果签的是permanent 职位,有20天年假,10天事假
如果是contract的话,就都没有

发表于 2013-12-24 21:48 |显示全部楼层
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38 hr/w 是152hr 带薪假,基本都是这个比例吧,除非是CASUAL的。
查查就知道了--你们合同上应该有写清楚的。

发表于 2013-12-24 21:53 |显示全部楼层
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签合同的时候合同没写年假的天数,但提到有年假

发表于 2013-12-24 22:02 |显示全部楼层
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perm的工作了一年才发现吗?

平时的pay slip上没写吗?

发表于 2013-12-24 22:30 |显示全部楼层
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同是中国人,你怎么好意思拿老板工资呢?
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发表于 2013-12-24 23:17 |显示全部楼层
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早戳破早了

发表于 2013-12-25 01:35 |显示全部楼层
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等了一年才问?看来大家中国人都是这样,
我们公司的老外,天天抓着HR 问合同上她的权利。

发表于 2013-12-25 01:47 |显示全部楼层
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请个假,把合同带去fairwork问一下,让人帮你看看。

发表于 2013-12-25 06:30 |显示全部楼层
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也许是你没有请假吧,你得要求休假才知道有没有啊,记得要提前申请。

发表于 2013-12-25 06:39 |显示全部楼层
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对呀,LZ请假时问问吧
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发表于 2013-12-25 07:02 |显示全部楼层
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自己的权利,撕破脸?要也是老板不厚道。

发表于 2013-12-25 07:06 |显示全部楼层
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放假前不用申请吗 ?申请时如果没有就可以问老板了吧!

发表于 2013-12-25 07:19 |显示全部楼层
此文章由 jane123456 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jane123456 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Check your pay slip if you are the FT position

发表于 2013-12-25 07:30 |显示全部楼层
此文章由 diana120150 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 diana120150 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个无所谓的,现在提前有年假最好,暂时请不了的话,可以攒着的。反正基本一年4周年假。

或者可以拿钱,到不干的那天,全部算清楚。多拿不少钱也挺好。

其实PAYSLIP上面都显示的呀。

发表于 2013-12-25 07:31 |显示全部楼层
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我也是没有,早就开始找工了。要不是看着有点收入,付bills,就算没找到工作,我也不做,太欺负人了
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发表于 2013-12-25 07:47 |显示全部楼层
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保留合同,保留收入的证据,打电话问fair trading,先不提单位名字,找到工作后,一次讨回欠款

发表于 2013-12-25 07:53 |显示全部楼层
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自己的权利也会不好意思

发表于 2013-12-25 10:44 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2013-12-25 09:45 编辑

没年假?是perm么?合同工是没年假的。

20天1年。

发表于 2013-12-25 12:30 |显示全部楼层
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先研究一下合同吧

发表于 2013-12-25 12:46 |显示全部楼层
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既然不开心
大过节的就别给自己添堵了
跳槽才是明智的
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发表于 2013-12-25 13:25 |显示全部楼层
此文章由 颓废的败家子 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 颓废的败家子 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
被强迫休年假的路过~~~

发表于 2013-12-25 13:28 |显示全部楼层
此文章由 lostme 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lostme 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
颓废的败家子 发表于 2013-12-25 13:25
被强迫休年假的路过~~~

这位是晒幸福的

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发表于 2013-12-25 19:53 |显示全部楼层
此文章由 xiaoxiaomt 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xiaoxiaomt 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
先和公司沟通吧

发表于 2013-12-26 12:29 |显示全部楼层
此文章由 zhengtao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengtao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
首先,看合同,是不是permanent,不是,那就依法没有
是,那就跟老板要,同时别忘了他还要给你17.5%的annual leave loading
他要是不给,你就告他,然后换工作。
同时把你法定一年8天的病假也休了。

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