新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· Prime Picks(1) --the Pursuit of Happyness (by Chris Gardner)09年5月新书出版~ (2008-7-8) 孔武 · 来澳的365天-------流水帐 (2005-9-22) 草莓
· 见识了传说中的OC (2009-2-25) 缓缓 · My Skincare (2005-1-5) 短腿小鳄鱼
Advertisement
Advertisement
查看: 5630|回复: 31

[其他] long service leave [复制链接]

发表于 2013-9-17 12:45 |显示全部楼层
此文章由 bruce.li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bruce.li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 bruce.li 于 2013-9-17 12:46 编辑

悉尼工作 5 年以上 , 挨踢 的 develper 。 pay slip 上有long service leave。
问题 是 主动辞职才能拿到这部分钱 还是 被辞职也能拿到这部分钱?
谢谢先。
.N
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-9-17 12:50 |显示全部楼层
此文章由 gemmang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gemmang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
都可以拿到的。但是5年也只能拿到Pro rata

发表于 2013-9-17 12:52 |显示全部楼层
此文章由 bruce.li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bruce.li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
谢谢先。。 能不能进一步解释 一下 Pro rata? 有什么不同么?

发表于 2013-9-17 12:52 |显示全部楼层
此文章由 Share88 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Share88 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
I think you won't be able to get long servcie leave pro-rata payment if you resign. You may get by layoff.

发表于 2013-9-17 12:55 |显示全部楼层
此文章由 kayroro 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kayroro 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
都可以拿 但好像是几几年之前开始工作才有?

发表于 2013-9-17 12:58 |显示全部楼层
此文章由 juliez 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 juliez 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
应该要10年你就稳稳地可以拿到,不然只有5年还是7年被裁才有,自己辞职没有的
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-9-17 13:08 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 melmonash 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 melmonash 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
学习了

发表于 2013-9-17 13:10 |显示全部楼层
此文章由 claire.dd 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 claire.dd 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
十年以后才保险稳稳的到手 五年的话 辞职就打水漂了

发表于 2013-9-17 13:11 |显示全部楼层
此文章由 bruce.li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bruce.li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
谢谢。 我公司的财务 说“Long service leave for NSW is accured at 5 years but you cannot actually take it until 10 years of service. If you resigned before 10 years, you will be paid out this entitlement. ”
.N

发表于 2013-9-17 13:14 |显示全部楼层
此文章由 fiddlehead 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 fiddlehead 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
NSW, 满5年不满10年,自己辞职没的拿

发表于 2013-9-17 13:37 |显示全部楼层
此文章由 lzhwl100 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lzhwl100 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
7年就能拿2个月的钱
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-9-18 11:37 |显示全部楼层
此文章由 bruce.li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bruce.li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
还是有点糊涂。 请有经验的同学现身说法。 谢谢。  

发表于 2013-9-18 11:51 |显示全部楼层
此文章由 vivien75 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vivien75 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Long service leave is states legislation.

Long service leave is a period of paid leave for employees who have been working for the same business for a long period of time.

Long service leave:

•         is generally governed by state and territory laws
•         can generally be taken after 10 years continuous service
•         is generally paid at the employee’s ordinary rate of pay
•         generally can‘t be cashed out
•         is paid out to eligible employees upon termination of employment (minus any amount already taken); and
•         may apply to casual employees.


The entitlement to long service leave is 13 weeks within 15 years’ continuous service. The calculation to determine how much long service leave is owing is:

13 weeks /15 years * the years worked

ACT  After 7 years service can take annual leave or entitled to be paid On termination for any reason
NSW NT QLD SA VIC WA After 10 years service On can take annual leave or entitled to be paid On termination for any reason
TAS After 15 years service can take annual leave or entitled to be paid On termination for any reason

Year Service requirement        States
        
7 years                                         ACT
10 years                                         NSW NT QLD SA VIC WA
15 years                                         TAS

Unused Long Service Leave entitlement

An employee who has completed five years in NSW and ACT, 7 years in other states  of service is entitled to a long service pro rata payment if he or she:
•        Resigns as a result of illness, incapacity, domestic or other pressing necessity
•        Is dismissed for any reason except serious and wilful misconduct
•        Dies


Service requirement for pro-rata

Service requirement for
pro-rata of leave                                       States
        
5 years                                                        ACT NSW
7 years                                                        NT QLD SA VIC WA TAS NSW, QLD

Vivien7541

发表于 2013-9-18 11:55 |显示全部楼层
此文章由 moonstar 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 moonstar 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
fiddlehead 发表于 2013-9-17 13:14
NSW, 满5年不满10年,自己辞职没的拿

正确。在NSW,5年以上公司炒你,可以有pro rata payment, 但自己辞职是没有的。

在VIC, 7年以上,无论公司炒,还是自己辞职,都有pro rata payment.

发表于 2013-9-18 11:55 |显示全部楼层
此文章由 vivien75 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vivien75 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
也就是说,如果你是在NSW,你要想take long service leave,必须工作10年以上。如果你是辞职,也要10年以上才可以拿到LSL payout。但是要是雇主辞退你,e.g. redandunt or dismiss,只要不是serious misconduct,你只要工作5年以上就可以拿到LSL了
Vivien7541

发表于 2013-9-19 12:40 |显示全部楼层
此文章由 bruce.li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bruce.li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 bruce.li 于 2013-9-19 12:41 编辑

An employee who has completed five years in NSW and ACT, 7 years in other states  of service is entitled to a long service pro rata payment if he or she:
•        Resigns as a result of illness, incapacity, domestic or other pressing necessity

我对这段的理解是只要辞职的原因是这几种, 5年 NSW 也可以拿到LSL 的 pro - rata。
问题是  其中domestic 是不是意味着因为家庭的原因, 比如照顾孩子或者 工作时间和孩子上学的时间冲突而不能解决。  
.N
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-9-19 12:48 |显示全部楼层
此文章由 sorga 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sorga 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
If it's performance related, even if you get sacked you will not receive the money I believe. In queensland, you may be paid LSL after 7 years continuous service under certain conditions (one is death, or resigning due to taking care of family or etc..)

发表于 2013-9-19 12:54 |显示全部楼层
此文章由 miao123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 miao123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
If you take voluntary redudancy offer, you will be entitled to LSL regardless of the number of years you have served. There is another exception. The LSL entitlement can be transferred between different organisations under Government. It means you can continue to accrue the LSL when your previous and future employers are both Government agencies.

发表于 2013-9-19 16:11 |显示全部楼层
此文章由 samuel 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 samuel 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
vivien75 发表于 2013-9-18 11:55
也就是说,如果你是在NSW,你要想take long service leave,必须工作10年以上。如果你是辞职,也要10年以上 ...

我知道Vivien你是payroll 专家,当年我们公司一Nsw员工辞职,我们公司就给了他pro rata LSL. 我上网看了你上面那段话,也觉得不应该给,但俺两上司都说必须得给。他们都是很资深的CPA呀。 究竟他们对吗?。另: 那人就是普通辞职,高就去了。

发表于 2013-9-19 17:02 |显示全部楼层
此文章由 bruce.li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bruce.li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
samuel 发表于 2013-9-19 16:11
我知道Vivien你是payroll 专家,当年我们公司一Nsw员工辞职,我们公司就给了他pro rata LSL. 我上网看了 ...

那是什么时候的事情?
.N

发表于 2013-9-19 20:15 |显示全部楼层
此文章由 hj1985 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hj1985 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
http://www.industrialrelations.nsw.gov.au/Employment_info/Leave/Long_service_leave.page

这里面说的很清楚了

The Act also provides for a pro-rata entitlement after five years, if the employee resigns as a result of:

illness,
incapacity or
domestic or other pressing necessity.
If an employee resigns for one of the above reasons they need to advise the employer in writing at the time of giving notice.

The Act also provides for a pro-rata entitlement after five years, if an employee’s services have been terminated by the employer for any reason other than serious and wilful misconduct, or if the employee dies.

If an employee ceases employment before 5 years service there is no entitlement for long service leave.

Special conditions may apply to workers in the building and construction industry and employees of cleaning contractors.
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-9-19 22:15 |显示全部楼层
此文章由 bowensyd 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bowensyd 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
fairworks的网站有详细的是说明,全职满一年就有,只是多少不一样

发表于 2013-9-20 00:12 |显示全部楼层
此文章由 samuel 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 samuel 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bruce.li 发表于 2013-9-19 17:02
那是什么时候的事情?

2012/13

发表于 2013-9-20 10:06 |显示全部楼层
此文章由 83447557 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 83447557 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
被辞职

发表于 2013-9-20 18:52 |显示全部楼层
此文章由 vivien75 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vivien75 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
samuel 发表于 2013-9-19 16:11
我知道Vivien你是payroll 专家,当年我们公司一Nsw员工辞职,我们公司就给了他pro rata LSL. 我上网看了 ...

我上面也提到过,如果是雇主辞退员工,在NSW,五年以后就要给pro-rata LSL了
Vivien7541

发表于 2013-9-20 18:54 |显示全部楼层
此文章由 vivien75 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vivien75 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bowensyd 发表于 2013-9-19 22:15
fairworks的网站有详细的是说明,全职满一年就有,只是多少不一样

每个人都是可以accrue LSL 的,但是,能不能拿到是另一回事
Vivien7541
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-9-21 06:13 |显示全部楼层
此文章由 vinsonz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vinsonz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
上面已列出法定个州的标准,还有一些公司也会有自己的政策(前提不低于法标)
例如我们公司NSW的只要超过7年,辞职也可以拿PRO-RATA

发表于 2013-11-11 14:24 |显示全部楼层
此文章由 bruce.li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bruce.li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
谢谢各位先。
已经辞职。 拿到LSL 的补偿。 是按照我现在的工资水平计算的。

发表于 2013-11-11 14:31 |显示全部楼层
此文章由 cdfei 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cdfei 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bruce.li 发表于 2013-11-11 15:24
谢谢各位先。
已经辞职。 拿到LSL 的补偿。 是按照我现在的工资水平计算的。
...

拿到多少个月的?

发表于 2013-11-11 14:37 |显示全部楼层
此文章由 gracehyh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gracehyh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不到十年的话,自己走人是不给的吧

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部