Payroll Tax的详细做法跟流程哦……

熊猫MM

本熊猫持续面试中……已经是第四个面试了的……中介是个senior consultant,一上来还没聊几句就直接说重点了，赶脚很专业的样子……就使劲儿问我，Payroll tax你知不知道怎么做，你都是怎么做的？我赶脚可能回答得太简单了还是，唉…………想请教大神s各抒己见，到底比较专业的人士问到payroll tax的步骤跟要准备的report什么的，再到最后齐全了之后要怎样去lodge,我都要怎么样子说，才能显示出来很会很专业的样子呃…………跪求详解呃…………四只小爪求求………………(paopaobing(58))

还有哦，我看见OSR网站上面在Circumstances affecting the threshold这一块有标注了一段话：说是有一条

2) A business pays liable wages in another Australian State or Territory:

When a business pays wages in NSW and interstate, the NSW threshold is determined as a proportion equal to the ratio of the NSW wages to the total Australian wages.

If a payment is not taxable in a jurisdiction as a wage, then it is not included in the total Australian wages.这个到底是怎么个proportion法呀……
因为现在找工作，好多公司都是national base的，一般都有好几间分公司分列在不同的州里面，所有我不知道这种情况之下，这种情况算是网上说的Group吗？是不是只能有一个threshold？因为我看上面对group的定义这样子：Only one member of the group can claim the group’s NSW threshold entitlement.

A group may choose one of two ways to use the threshold entitlement:

1) A business with NSW wages in excess of the group’s NSW threshold entitlement can claim the full threshold and remaining group members pay at a flat rate. This member is known as the Designated Group Employer (DGE)

or

2) One member of the group becomes the group single lodger and includes the total NSW group wages in their return. No other group member lodges a return. This is mandatory if no one NSW employer has sufficient wages to claim the threshold but is optional for any other group.

绕来绕去的总之……所以我都晕菜了啊……还望大神们帮忙详细归纳一下子哦……national base的公司都是咋做payroll tax的啊每个月……liable wages咋算，threshold到底是分开不同地方看还是一块儿算呀……求讲解……

sally00dai

看在四只小爪求求的份上就告诉你吧

看你们用的什么财务软件，打印出来的报表的名字也不一样。我们是把Payroll报表里的数据放进一个excel表格里，涉及FBT的有可能要gross up，有些项目要扣减出来，Super什么的要加上，总之加加减减以后扣掉一定的基数乘一定的比率（基数和比率每个城市不一样），得到最后要交的数额。然后去SRO网站lodge就好了。具体哪些项目交怎么交去SRO网站看吧。

熊猫MM

sally00dai 发表于 2013-9-12 14:49
看在四只小爪求求的份上就告诉你吧

看你们用的什么财务软件，打印出来的报表的名字也不一样。我们 ...

哦了……你就是说其实一般性公司里面会有一份excel的表，然后里面的公式什么的都是设置过的，然后就是我们把道出了的report数相对应的填上去，最后得出一个数，然后再根据各个state给出来的threshold还有tax rate一套公式就出来了，然后上OSR网站上去lodge就行了是吧，谢谢解答哦，但是如果一间公司在各个state都有分公司，我就不知道是按照一个group来看总部在哪里，就用哪个州的threshold还是说各个分公司的liable wages分开算的……唉…………郁闷的爪都软了……不过还是谢谢你哦，我之前面试也是这么大致说的，但是好像人家中介不满意……赶脚我还是说得太简单了……不知道她到底要达到多高端大气上档次的答案才过关……

pca

good

sosilent_

左手娱乐

agent问的问题的确也不是那么高端大气上档次，但不管你怎么低调奢华,回答计算payroll tax for NSW and interstate 就用 Excel一算就好，是不是太随意了一点。

左手娱乐

group可以选择group single lodger 或者designated tax lodger。 single lodger一group里就一个，这个lodger claim threshold，其他的都是flat rate. designated tax lodger每个州都可以有一个，根据自己在group里的比重claim threshold.

打字真累，我果然不适合干这个。。。

熊猫MM

左手娱乐 发表于 2013-10-28 19:13
group可以选择group single lodger 或者designated tax lodger。 single lodger一group里就一个，这个lodge ...

多谢解答呃……但是我还是想详细知道一下两种lodge的方式呀亲亲……你怕打字太麻烦，我就把问题都具体化，你只要稍加注解即可呃……拜托了亲亲……赶脚不太明了呃……一个group作为整体来Lodge的那种，是不是就以head office所在的州的thresthold和该地区的tax rate作为唯一的标准，然后整个group就用这个标准的thresthold lodge就行了？你说的”其余的都是flat rate“这个rate又是啥呀……怎么个算法呃……

第二种lodge的方式，”designated tax lodger每个州都可以有一个，根据自己在group里的比重claim threshold.“
是不是求各州在group里面的所占的份额，算个百分比啊……那酱紫的话，根据其各自的比重来claim的threshold怎么算呀……因为分开来算的话，每个周都有不同的threshold呃……所以我在纠结，算出了各自百分比以后，到底要用哪一个threshold，怎么个算法呃……

最后，以上两种情况，如何判断要用哪种方式啊……不同的选择会对公司造成啥影响么……我尽量多写一点，好让亲亲你少打些个字呃……每次大家的回复都不够具体……所以我赶脚总是一知半解的 麻烦解答一下子呃……谢谢，谢谢，谢谢，谢谢呃…………

Hillwang

我原来就是用EXCEL算的，不知道还有没有底......能找到就给你发一份

漫步2010

mark，这种实用性的问题与解答对于新人来说很有用。

sudahenry

Mark

hj1985

熊猫MM 发表于 2013-11-11 23:49
多谢解答呃……但是我还是想详细知道一下两种lodge的方式呀亲亲……你怕打字太麻烦，我就把问题都具体化 ...

我给你付一个NSW Annual Return的作法

1.通常的做法是Payroll Tax是你当月工资高于monthly threshold deduction，就要交。但如果annual return发现总的一年工资低于annual threshold deduction，那么你的liability就是nil，等refund。（实际很少发生）
2. mthly threshold通常就是annual threshold除以12，NSW根据该月天数有三种情况，29天，30天和31天。
3. QLD的fixed periodic （也就是monthly) threshold的deduction很不一样，需要仔细研究。他们的SOR网站有给计算方式
3. DGE通常是用交工资最多的那个entity，因为DGE才能claim threshold deduction，DGE如果有interstate payroll，那么threshold要根据interstate wage和Australia total wage的比重打折。
4. 非DGE的entity就flat rate了。就用标准的payroll tax rate乘以所交工资即可，
5. 你可以选择，DGE每个月不claim mthly threshold deduction，留到annual return，比如NSW，VIC，SA，NT都可以这样做。但WA就会强行绑定deduction。

如果我说错的地方，各位大大请纠正

rebeccamy222

江北

感谢分享，需要静下心来仔细看。。。

左手写她

Mark

熊猫MM

Hillwang 发表于 2013-11-12 13:37
我原来就是用EXCEL算的，不知道还有没有底......能找到就给你发一份

实在是太…………感谢了吖~~~！！亲亲……也许我还资历尚欠，但是我真的很想要继续做这一行，anyway,无论是否能找到，我都谢谢你先了！！要是有的话可以直接发我邮箱呃，拜托，谢谢，谢谢了啊！我邮箱是：tina38810@hotmail.com

helina312

熊猫MM 发表于 2013-11-11 23:49
多谢解答呃……但是我还是想详细知道一下两种lodge的方式呀亲亲……你怕打字太麻烦，我就把问题都具体化 ...

每个州都是独立的，如果你的公司在每个州都有公司的话，他在每个州都需要注册。
然后在相应的州LODGE PAYROLL TAX RETURN.在每个州你都可以CLAIM THRESHOLD，当然ENTITLED THRESHOLD是PROPORTION的。

熊猫MM

hj1985 发表于 2013-11-13 00:12
我给你付一个NSW Annual Return的作法

1.通常的做法是Payroll Tax是你当月工资高于monthly threshold de ...

谢谢，谢谢大大亲解答哦，还想弱弱地问一下子，那个你说的“DGE通常是用交工资最多的那个entity，因为DGE才能claim threshold deduction，DGE如果有interstate payroll，那么threshold要根据interstate wage和Australia total wage的比重打折。”中DGE是啥意思额……然后就是“threshold"按照各州比例分配，这个是不是就说，假设你Head office是在新州，然后你就用新州的threshold，然后公式中的tax rate也是新州的，然后用各州工资的比率来乘以新州的threshold，然后看各自相应可以申请到的threshold是新州那个唯一一个threshold的百分之多少是吧……您人真是太好了……

左手娱乐

DGE= Designated Group Employer.  一个group中每一个州都可以有一个DGE，不一定是交工资最多的哪个entity。 你说的计算方式是对的。

hj1985

DGE就是Designated Group Employer，通常都是选择预计工资付的最多的那个，最大限度用掉threshold deduction。当然如果几个公司规模差不多，也有可能DGE最后付的也不是最多的。或者一个集团每个公司都超出了threshold，也有可能。所以不是说DGE一定付的工资最多。

你對threshold分配理解不對，請看我的計算，寫的很清楚了。只有DGE才能claim deduction，如果DGE有interstate payroll，就要按比率去掉（interstate/total Australian payroll)的百分比

熊猫MM

左手娱乐 发表于 2013-11-13 14:11
DGE= Designated Group Employer.  一个group中每一个州都可以有一个DGE，不一定是交工资最多的哪个entity ...

哦了……谢谢，谢谢的哈，那我的理解是不是，假设是一个大的group,然后它在每个州里面不只有一家分公司，这个时候，才可能会涉及到有DGE的啊……然后就是这家专业指定的DGE就负责来整合该州的几家所有的公司的wages，然后统一看该州其余几家公司在这家中的比重，然后统一用相应比率瓜分该州的那个threshold……？？

然后要是每个周也就是那么一家分公司，就看总部在哪里，然后按照各分公司在整个group里面的比重来瓜分总部所在州的threshold,或者是也可以每个州的那家分公司就分别按照其所在州的threshold & tax rate来各自交payroll tax就好了呀…………

看来我真不是一般的麻烦啰嗦……唉……郁闷……谢谢哦……(monkey37)

helina312

http://www.revenuesa.sa.gov.au/_ ... 15/7611/G2L_PRT.pdf
建议MM把这个看一遍，知道个基本大概，再来问问问题，比较好。每个州差不多的。
我很想回答你的问题，但是要重头给你讲明白，码字太多了。

熊猫MM

helina312 发表于 2013-11-13 14:46
http://www.revenuesa.sa.gov.au/__data/assets/pdf_file/0015/7611/G2L_PRT.pdf
建议MM把这个看一遍，知道 ...

嗯，好的哦，我仔细看看，就是不知道要去哪里找链接的……谢谢啊

左手娱乐

同意楼上。
每个州只有一个分公司，任然会有DGE.

hj1985

熊猫MM 发表于 2013-11-13 14:43
哦了……谢谢，谢谢的哈，那我的理解是不是，假设是一个大的group,然后它在每个州里面不只有一家分公司， ...

1. DGE的出现是在一个Group底下在同一个州有几个trading entities，他们都有付工资的情况下，group会nominate一个DGE，通常倾向选择交工资最多的。

2.DGE不是整合所有的公司的wages，是用来claim threshold deduction，不存在整合，因为其他trading entity也要根据自己付的工资交。只是不能claim deduction而已

3.Dedcution不是用来瓜分的，只能DGE才能用。如果DGE有interstate payroll，就要按比率去掉（interstate/total Australian payroll)的百分比。这里说的Australian payroll也包括其他trading entities的payroll。比如说一个DGE，他的interstate/total australian payroll的比率是30%，那它只能claim70%的deduction。

4. 如果只有一个trading entity，每个州都有operation，都付工资，那就好办。用上面的办法，不管总部在哪里，比如说公司A在悉尼的工资占全澳洲的30%，在墨尔本占全澳洲的30%，在西澳占全澳洲的40%。那在NSW交PTX的时候，就只能享受30%的NSW的deduction，在维多利亚州就享受VIC的30%的deduction，在西澳就享受40%WA的deduction。各州管各州，只不过在每个州享受的Deduction都要根据interstate payroll占全澳payroll的比重进行调整

熊猫MM

hj1985 发表于 2013-11-13 19:33
1. DGE的出现是在一个Group底下在同一个州有几个trading entities，他们都有付工资的情况下，group会nomi ...

嗯，谢谢！大致上算是明白了的，这个问题困惑了我好久，我也期待了好久能有人给我详细的回复……几天没有打开足迹，今天中午一打开，忽然发现有好几个人给了我好多答案，下午跟大家互动讨论了一番，每个人都给我提供了不同程度的解答，有网页链接，有PDF，还有详细的，不厌其烦的解答，甚至还有说回去给我找找excel表的……忽然觉得我这最近接近三个月下来job hunting的压抑与委屈都烟消云散了……这几个月我去过大大小的公司，从很大的Omnicom Media Group(OMD), Aon, 到Meriton, NSW Business Chamber, International SOS，Industrie，每一次我从满怀希望，到一面，或者二面被拒，都经历了跟过山车一样的心情……以至于我在一段时间之内即期待难能可贵的电话，又害怕面试的通知，怕去了，也是去做个分母，怕还是会被拒绝……每一次面试，都是我等了一两周才得来的，每一次我都很想要好好表现，但是不知道是哪里出了问题，最近随着圣诞的临近，心情真是down到了极点……我只有差不多一年的工作经验，也是我仅有的，但是我是真心很喜欢这份工作，希望我自己能够坚持下去吧……

乱起八糟的说了这么多，虽然心情还是很差，但是大家所有愿意给我解答的人，在今天，就在下午，又让我感觉到了久违的一丝温暖，互不相识，我一遍一遍的问，还是很Nice的跟我讲解……让我感觉，起码我还不是被大家都拒绝的人……不管我最终能否继续payroll 这份职业，我都不会忘记今天默默帮助过我的人……anyway,大家都说足迹很灵的，在此我也托大家的福，拜一拜，许个愿，希望能在明年初之前找到适合我的工作吧！！诚心祈求足迹保佑…………让我快点儿找到工作吧！


大家可以忽略我了的……只是一时感动想哭，上来舒服一下子而已……

hj1985

之前做什么工作的？

helina312

放心吧，机会到的时候，你想躲都躲不了。我做这份工之前，连payroll tax是什么都不知道。

dog

学习了
谢谢

Bubblegal

helina312 发表于 2013-11-13 22:44
放心吧，机会到的时候，你想躲都躲不了。我做这份工之前，连payroll tax是什么都不知道。 ...

请问如何进入这行？招工好像都只招有经验的