公司这么减薪合理吗？（法律人士入）

aimeejyq

在目前的公司工作了快3年，目前的薪水已经拿了一年多。不知道什么地方让领导不满意，处处穿小鞋，处处为难。。说话很难听。
想着忍忍算了。。。也没有争辩。。。原来还不知道这是他各种借口逼我辞职

8月2日经理叫我过去，发了新的合同(原合同还没过期），说老板对我不开心，要减薪将近30%！！！

我8月7号跟经理说，我不能接受新的offer，口头表示要辞职到下周最后一周。口头谈话完后，经理发邮件给我，抄送给managing director,要我确认，到目前为止，我还没有确认。

经理看我没有确认，随后跟会计说下一周最后一周是我的最后一天。

听朋友说，他们这种随便cut薪水的做法是不合规矩的。。。。

昨天一查工卡，工资单里面打得是减薪后的工钱，虽然我还没有同意。。。


想听听有经验的人士的建议。在这里先感谢了！！

phoenix-gu

打电话找Fair Work问问先...

aimeejyq

谢谢楼上，很是不双，感觉他们减薪很随便的。。。。就像吃饭穿衣一样

aimeejyq

大家还有人有经验吗？多谢a

denn

不懂帮顶。并安慰一下

godbook

aimeejyq

多谢楼上各位，

oncemore

合同没过期，当然按原合同来，把payslip，合同证据留好。

aimeejyq

多谢ls,虽然我合同还没有过，但是他们要逼我签新合同

wendy

准备找新工作吧

aimeejyq

谢谢wendy,我所在的工程行业，现在到处都是裁员潮，到处都是找工的工程师。。
已经投了很多简历，但是就是没有下文了。

主要问题是招工还不知到要找多久。。。

柳七

告他们。  反正不干了， 也是对方错的离谱。   搞的这家公司元气大伤一下，至少赔个1M。  

vinsonz

不懂，帮顶。还有这样的公司？

小生

非法律人士的飘过。

knife

真气人

aimeejyq

柳七 发表于 2013-8-10 07:57
告他们。  反正不干了， 也是对方错的离谱。   搞的这家公司元气大伤一下，至少赔个1M。   ...

谢谢您，因为经理高压，这里的员工很多是新移民，没有人敢和他argue,即便是发邮件的时候说什么bloody hell... Rubbish....f**K up...
之类
经理看我和他argue,所以想开我。。。

我也不知要怎么告。所以看看有没有这方面的服务，如果真的可以赔1M,就直接不上班了。。。显然这是不可能的。

现在就是确保自己的合法权益

Rhapsody

理论上讲，原合同没过期，新合同没签字生效，还是应该按原合同发工资的。

aimeejyq

听人说，在complain期间，公司不能开人，现在不知有没有法律人士可以给一些建议。
专业的私人律师太贵了，。。。如果起诉，律师费我可能都出不起

aimeejyq

Rhapsody 发表于 2013-8-10 08:06
理论上讲，原合同没过期，新合同没签字生效，还是应该按原合同发工资的。 ...

顺便说一下，如果我提醒他们，他们更正工资也没什么，最主要的是他们想赶我走，想净各种办法非难我，我可以不可以告bully...

pessy

不是说有免费的律师服务的？

aimeejyq

pessy 发表于 2013-8-10 08:11
不是说有免费的律师服务的？

足迹上面有没有了解一些的。。。还有大家说法都不一样

Rhapsody

aimeejyq 发表于 2013-8-10 09:09
顺便说一下，如果我提醒他们，他们更正工资也没什么，最主要的是他们想赶我走 ...

如果你被盯上了，也是很难继续呆在那里的。想让你走，总有借口。再说，你一气之下也说了要辞职。授人以柄啊。说辞职时有第三者在场不？原合同里有说辞职必须有书面的notice不？如果有，那么你的口头辞职不能算，经理也不可以直接通知HR你离职时间。

Rhapsody

这个时候，如果你是union会员，可以寻求帮助。

aimeejyq

Rhapsody 发表于 2013-8-10 08:14
如果你被盯上了，也是很难继续呆在那里的。想让你走，总有借口。再说，你一气之下也说了要辞职。授人以柄 ...

没有第三方，当时是在经理办公室关门说的，不知道他录音了没有。。。

另外，经理急于想敢我走，他说你要辞职，写个书面的。。。。在我没确认之前，他很多邮件已经发了。。并且昨天周五 全工程部门这边宣布。。。我辞职了，下周有个新人来

aimeejyq

Rhapsody 发表于 2013-8-10 08:16
这个时候，如果你是union会员，可以寻求帮助。

公司没有工会 ，还不知怎么加入啊

Rhapsody

aimeejyq 发表于 2013-8-10 09:19
公司没有工会 ，还不知怎么加入啊

现在也来不及了。尽快寻求法律专业人士意见吧。

Rhapsody

aimeejyq 发表于 2013-8-10 09:18
没有第三方，当时是在经理办公室关门说的，不知道他录音了没有。。。

另外，经理急于想敢我走，他说你要 ...

如果没有事先征求你的意见，他即使录音也是无效的，而且不可被引用作为证据。

banzhiyan

忍到忍无可忍无需再忍

aimeejyq

Rhapsody 发表于 2013-8-10 08:27
如果没有事先征求你的意见，他即使录音也是无效的，而且不可被引用作为证据。 ...

多谢你的意见，这些很专业了，我预定了地区的法律咨询服务。但是他们只能排在23号了，

但是现在经理说我合同最后一周是下周


如果我周一去和他说，我不辞职了。。。会有什么后果。。。

柳七

aimeejyq 发表于 2013-8-10 08:14
足迹上面有没有了解一些的。。。还有大家说法都不一样

肯定有，但多数人都没用过。 建议先google一下，或者打到政府相关部门咨询， 澳洲很重视这个， 如果你有邮件证明他们一直在bully员工，收集好。   这帮人就是欺负你们是新移民，要好好整整他们。   

相关的筒子，站出来帮忙吧，  现在需要你们的帮忙了，   这个事情很恶劣。