哈佛經濟學家質疑澳《工作選擇法》

linghaib

本報訊】一名世界著名勞動市場經濟學家說，澳洲的《工作選擇法》不公平，破壞勞動力的，不可能減少失業率，并且是上個世紀80年代的思想產物。
哈佛大學經濟學家弗里曼（Richard Freeman）說，簡直不敢相信，霍華德政府竟然在經濟繁榮時期推出這個倒退的政策，而且是不顧來自政治方面的反對言論。
根據《世紀報》報道，弗里曼表示：“這個政策令人震驚，美國政府永遠都不會采用。雖然所有的經濟學家都說這個法律沒有入侵性，但是實際上它的威力巨大，被強加給大眾。而且澳洲大眾表示不滿。”
但是聯邦勞資關系部長霍奇卻反駁說：“很多澳洲經濟學家都會強烈反對弗里曼的言論。我們專注於結果，而在過去10年中我們獲得的成果絕對能夠反駁弗里曼的指控。”
根據澳洲商會最新調查顯示，在參加的1331個公司中，有百分之71認為《工作選擇法》幫助提高了生產力，效率，并幫助增加就業，還有百分之68的人擔心政府更換後法律變化。
但是弗里曼卻認為，《工作選擇法》最過時的一點，就是認為分解結構來保護雇員是推動經濟增長的辦法。而且這個政策已經遭到了曾經的堅決擁護者世界銀行和國際基金組織的放棄。
弗里曼表示，雖然職場自由和靈活性為澳洲經濟發展帶來了一些益處，但是這就好像是說，我給你一定劑量的藥物讓你好受，現在我就要用藥物將你填滿，這就會殺死你。
弗里曼說，用極端的方法削減員工權利會導致工資下降，增加對福利的依靠度，而福利的水平也會被減弱。這將導致出現一個真正分裂的社會，貧富分化嚴重。他強調說：“現在工業創造就業的方法不是通過為已經很脆弱的人雪上加霜的再減工資。必須提高技術的水平，公司的能力，并令最寶貴的雇員財產發揮更大的能力，創造更好的產品。”
他認為，實現這些的方法包括讓公司，工會和工人們進行各種實踐，而不是簡單的發布一長串禁令，限制他們的行為。

发布者: yuanyuan0513   

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不会游泳的鱼

Kevin Rud 在宣传广告里有段话我觉得很值得赞同。他说澳洲应该靠提高教育来增强竞争力，而不是削减工资。