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[会计] 简历－从招人的眼光来看 + 最重要的10秒钟 [复制链接]

Point

布鞋族

发表于 2012-11-2 21:24 |显示全部楼层

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本帖最后由 Point 于 2012-11-2 21:22 编辑

今天早上看到有人问简历的问题，所以现在来分享我招人时候是怎么看简历的

个人背景：中型 Financal Services 金融部门经理，因为澳洲来的太早了中文有点差。

首先我最讨厌的就是5页以上的简历。公司招人是因为缺人，5页以上的简历看都要看5分钟以上，等到全部看完了都没时间做其他工作了。看简历又不是人口调查，写那么多浪费所有人的时间。

第二就是查简历是不是编出来的。一般简历写作公司都把简历写得很好，有时候太好了。不会做的东西都写上去。所以我都会间接问简历上写的会做的技能。如果答不出就是专业写的简历。基本上快点打发人。

表情－一般面试的时候很重要看哪个人的表情。问比较不寻常的问题，如果能直接打出就说明会做，不然就是编的。

环境－很多人面试都是经过训练的。有一次我带了一个来面试的人去了酒吧。结果他一下子还是应付下了，说明能够接受环境改变。

诚实－有人会说他什么都会做，但是我是这么看的。能做当然是好，不能做不仅仅浪费公司的资金和时间。一次我公司招了一个Accounts payable结果连Excel都不会用。。。一个星期后走人。

语言－很多都说英文影响不大，其实影响是很大的。有一次我面试一个中国学生，技能我觉得不错，所以就给上司做第二轮。但是上司说英文太差，不能和其他员工交流。。。直接拒绝了。

以上都是我的观点，如果冒犯了任何人请通知我，帖子立刻处理。

——————————————————分割线————————————————————————————————

一下我来说一下最重要的10秒钟，就是HR从打开你的简历的10秒钟。

时间很短，真的很短，所以你一定要在10秒内把HR抓住。我把我个人的“关键的10秒”给大家看看：

Front office treasury manager - debt capital market for a medium sized financial services institution, with equal responsbility for both analytics and documentations

一般人可能10秒不到就可以读完，但是这10秒HR了解了多少

现在的位置－ Front office treasury manger
公司的大小 - Medium Sized
公司的行当 - Financial Services
工作范围－Equal responsbility for both analytics and documentation
特别范围－ Debt capital market

如果我想申请的正好是这样的工作，那么HR很有可能读下去，成功希望倍增。

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舟之	+ 2	感谢分享
kalaparady	+ 2	感谢分享
tippywu	+ 4	感谢分享

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大花猫

皮靴族

发表于 2012-11-2 21:28 |显示全部楼层

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值得借鉴

Mia888

皮靴族

发表于 2012-11-2 22:37 |显示全部楼层

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感谢分享，语言还是很重要的！

linacre2012

草鞋族

发表于 2012-11-3 01:00 |显示全部楼层

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感谢分享

CenCenMa

皮靴族

发表于 2012-11-3 01:19 |显示全部楼层

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mark

牵黄擎苍

银靴族

发表于 2012-11-3 08:37 |显示全部楼层

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mark

tryitagain

银靴族

发表于 2012-11-3 08:49 |显示全部楼层

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也要看什么职位吧，如果是Senior的职位，五页真是太常见了。但是一般第一页会有个总结，扫一眼就知道什么分量了。

我这四年2009

草鞋族

发表于 2012-11-3 21:34 |显示全部楼层

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YugaYuga

金靴族

发表于 2012-11-3 21:50 |显示全部楼层

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Point

布鞋族

发表于 2012-11-3 22:48 |显示全部楼层

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tryitagain 发表于 2012-11-3 07:49
也要看什么职位吧，如果是Senior的职位，五页真是太常见了。但是一般第一页会有个总结，扫一眼就知道什么分 ...

其实就是Senior的职位, 真正Relevant的可能就是最后的两个工作. 如果是申请Finance Manager的工作以前做AP&AR就不要多写了

不会说

金靴族

发表于 2012-11-3 22:51 |显示全部楼层

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EBright

布鞋族

发表于 2012-11-4 00:05 |显示全部楼层

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yzfanchao

草鞋族

发表于 2012-11-6 19:42 |显示全部楼层

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是不错

actechart

木屐族

发表于 2012-11-6 19:50 |显示全部楼层

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妞爸

铜靴族

发表于 2012-11-6 21:27 |显示全部楼层

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好帖，

大脚印

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2012-11-7 00:18 |显示全部楼层

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有个中介说我4页简历长度没问题，还不让我缩短

kavinmu

木屐族

发表于 2012-11-7 00:22 |显示全部楼层

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说的好，学习

cgz

铜靴族

发表于 2012-11-7 01:33 |显示全部楼层

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hr在招聘中只是做support 的作用，读简历的还是招人的部门经理

hilohi

皮靴族

发表于 2012-11-7 04:16 |显示全部楼层

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thank you

fannyflower

皮靴族

发表于 2012-11-7 14:11 |显示全部楼层

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英文啊英文
死穴啊死穴
现在上班天天讲7 8个小时英文
怎么还是那么破

auajian

金靴族

发表于 2012-11-7 14:13 |显示全部楼层

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ding

菜刀v小姐

木屐族

发表于 2012-11-7 19:26 |显示全部楼层

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马克

whitecats

皮靴族

发表于 2012-11-7 19:45 |显示全部楼层

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lz说得挺好，匹配度越高约好，还是个人能力越多约好

civilization

木屐族

发表于 2012-11-7 20:09 |显示全部楼层

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简历只有两页，字数不到300字的飘过

hahawa_sapi

铜靴族

发表于 2012-11-7 20:13 |显示全部楼层

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难道简历筛选是hr的工作？技术职位hr可能读都读不懂吧怎么选。

要啥自行车

光脚族

发表于 2012-11-7 23:29 |显示全部楼层

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dabear

木屐族

发表于 2012-11-8 22:32 |显示全部楼层

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zenandzen 发表于 2012-11-3 00:56
HR也有被炒掉的一天。。。

呵呵，人家好心给个tip，你来一句这个...

Point

布鞋族

发表于 2012-11-8 22:48 |显示全部楼层

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hahawa_sapi 发表于 2012-11-7 19:13
难道简历筛选是hr的工作？技术职位hr可能读都读不懂吧怎么选。

HR first round, Line manager second round, Senior Manager third round

xiaobenguai

木屐族

发表于 2012-11-9 11:31 |显示全部楼层

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英文的确很重要会计不是it 你不能只一个人门头坐在一边做事你需要与人交流反正我认识的做会计方面的英文都不差
it嘛不能以偏概全但是至少我知道的it人有的英文实在很差但是人家有技术就能吃饭
对于毕业生来说成绩也很重要你又没有经验用人单位凭什么选你呢
不知道成绩不重要这个谣言都是怎么传出去的只是没有国内看得那么重罢了
我以前房东的女儿申请投行的时候一共三个人她和俩个local 她英文很好上学的时候经验也有但是最后被选中的是成绩最好的那个